杨律师您好，打扰了，是这样的，我于2011年出国研修，交了5000元押金，现有外派公司的财物专用收据在手，之后我在日本结婚了，期间一直没有回国，最近我才回国去和派遣公司要押金，该公司以各种理由推脱不给我返还，说我时间已经超期了，不能还我，请问以您的观点来看，我还有可能要回来这笔钱吗？

不受时间限制，可以要求返还，如果对方不返还，可以起诉要求返还。对方的观点毫无法律依据

针对你的问题答复如下：
1，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；
2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
3，因为属于自然灾害引发的不可抗力事件，涉及你的人身安全问题，你有权解除劳动合同，要求退还押金，并不承担违约责任；
4，中国派遣公司不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。