咨询下对于东莞劳动仲裁调解程序

１、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
２、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
３、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
４、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。