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剪辑培训机构不按约定上课拒绝退钱怎么起诉
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视频二次剪辑有著作权么？
对视频进行二次剪辑，也是有著作权的，可以受法律保护，著作权是作品完成之后自动取得的，包括两个方面，一个是著作财产权，一个是著作人身权，著作财产权是经济权利，可以进行转让。
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知识产权
你好，我去年有次在酒喝多了情况下被人拉去打麻将，我拒绝了，说没钱，他非要借钱给我陪他打麻将，然后我全部输了，我觉得不正常，所以没还这个钱，现在他把我起诉了，请问这个钱要还吗
[律师回复] 你好，有证据证明是赌债吗？
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我的妈妈曾经说过很后悔生下我，他说他不应该留下我，而且这个人是我的妈妈，她说了狠心的话，曾经对我管得很严，也打过我，骂过我，因为小事而吼我，我想跟他断绝所有的关系，因为我觉得他对我们女生有很多的意见
[律师回复] 女孩现在多大年龄了，请律师协助处理事务
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在职两年，公司没有放过年假，跟老板说离职了要年假补偿 ，老板现在说可以开始给你放年假，我可以拒绝休，要成补偿吗？
[律师回复] 您好！如果已离职，当然可以通过劳动仲裁主张应休未休年假的工资；仲裁的细节，可来电进一步详谈。
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视频二次剪辑有著作权么？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与视频二次剪辑有著作权么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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知识产权
学校中两名男生因为前一段时间表白我被拒绝，下午骚扰我，叫我的名字，嘲笑我，然后我找了老师，我们老师要严肃处理，对方老师不当回事，他们以前还摸过别的女生屁股，晚上又碰到他们，说要给我腿打断，我应该怎么办
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷乙方在合同期内提出辞职，必须提前一个月以书面形式报公司审批，公司同意辞职后，方可办理离职手续。同时本人还必须承担相关的经济违约责任（如：招聘、培训、代课等)以及向学校支付至少一个月工资的赔偿金，否则学校不予办理辞职等相关手续。
5、乙方提出辞职，工资发至辞职之日。
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗，看怎么帮到你
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快速解决“劳动纠纷”问题
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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果有证据证明校方存在过错的，在过错范围内承担赔偿责任
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改编作品的著作权剪辑可以吗？
改编作品的著作权剪辑是可以的，在剪辑之前需要获得改编者的同意。若是擅自改编、擅自剪辑，都有可能会侵犯到他人的著作权。作品所有人在意识到他人在没有获得自己许可的前提之下就改编、剪著作权的，可以要求侵权者支付赔偿金。
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知识产权孩子的游泳培训合同，现退费要出违约金。但是违约金这项条款当时在合同背面，而签字在正面页。
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对方全责只交了交强险，现在对方说自己没有钱，拒绝交医药费，我可以提前起诉吗
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新报道剪辑侵犯名誉权怎么处理？
新报道剪辑侵犯名誉权的，可以要求侵权人立即停止侵权行为，对于造成的损失进行赔偿，对于对方拒不执行的可以起诉法院，由司法机关进行判决处理，具体情况当事人可以提供对方侵权的相关证据。
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损害赔偿
培训机构报名时说考试没通过可以退费，然后现在不肯退费。
[律师回复] 如果培训机构在报名时承诺考试没通过可以退费，但现在不肯退费，你可以采取以下措施：
一、协商沟通
1.?主动与培训机构负责人或相关工作人员进行沟通，明确表达你的诉求和依据，即当初报名时的退费承诺。可以通过面谈、电话、邮件等方式进行沟通，并保留好沟通记录。
2.?在沟通中，了解培训机构不肯退费的原因，如果是存在误解，可以尝试解释清楚并提供相关证据，以促进问题的解决。如果是培训机构故意推诿或拒绝退费，可以表明你的态度和立场，要求其按照承诺退费。
二、寻求第三方调解
1.?如果协商无果，可以向消费者协会、工商局等相关部门投诉，请求他们介入调解。这些部门通常具有一定的权威性和专业性，可以对培训机构的行为进行调查和处理，促使双方达成和解。
2.?你需要向相关部门提供详细的投诉材料，包括报名合同、缴费凭证、培训机构的退费承诺等证据，以及你与培训机构沟通的记录等，以便他们更好地了解情况并进行调解。
三、法律途径
1.?如果第三方调解也无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求培训机构按照承诺退费，并承担相应的违约责任。
2.?在起诉前，你需要准备充分的证据，如报名合同、缴费凭证、退费承诺的书面材料或录音、聊天记录等，以及能够证明你符合退费条件的证据，如考试未通过的成绩单等。
3.?可以咨询专业律师，了解相关法律法规和诉讼流程，制定合理的诉讼策略，以提高胜诉的可能性。
在处理培训机构退费问题时，要保持冷静、理性，通过合法、合理的途径解决问题，维护自己的合法权益。
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1.?主动与培训机构负责人或相关工作人员进行沟通，明确表达你的诉求和依据，即当初报名时的退费承诺。可以通过面谈、电话、邮件等方式进行沟通，并保留好沟通记录。
2.?在沟通中，了解培训机构不肯退费的原因，如果是存在误解，可以尝试解释清楚并提供相关证据，以促进问题的解决。如果是培训机构故意推诿或拒绝退费，可以表明你的态度和立场，要求其按照承诺退费。
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2.?你需要向相关部门提供详细的投诉材料，包括报名合同、缴费凭证、培训机构的退费承诺等证据，以及你与培训机构沟通的记录等，以便他们更好地了解情况并进行调解。
三、法律途径
1.?如果第三方调解也无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求培训机构按照承诺退费，并承担相应的违约责任。
2.?在起诉前，你需要准备充分的证据，如报名合同、缴费凭证、退费承诺的书面材料或录音、聊天记录等，以及能够证明你符合退费条件的证据，如考试未通过的成绩单等。
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劳务班组经过与实际施工人达成司法调解协议书，但实际施工人拒绝履行支付劳务费，向法院申请强制执行时能不能把业主方及总承包方追加成被申请执行人？
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