你好！我经营一家艺术培训机构，有一名老师，因工作表现及出现教学问题，辞退她。她心生不忿，以无理由解雇到劳动局进行仲裁，已收到仲裁通知书。这种情况如何处理？

[律师回复] 68 岁一般无法认定工伤，但可向包工头主张人身损害赔偿。先协商，协商不成可起诉，注意收集证据，如就医记录、与包工头的关系证明等。

[律师回复] 这种情况可先与平台沟通，看能否解决。若不行，可收集证据向法院起诉，要求返还已刷礼物的费用，聊天记录可作为证据。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理劳动纠纷

[律师回复] 1、合同纠纷处理的方式有： （1）协商，当事人可以沟通解决纠纷； （2）调解，当事人可以请求有关部门进行调解； （3）仲裁，合同约定了仲裁条款或当事人达成了仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁； （4）诉讼，当事人可以向人民法院起诉处理纠纷。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 可以，但是需要合适的理由，否则需要双倍支付赔偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 您好可就继承咨询解答

[律师回复] 你好，请说说有关的情况。

[律师回复] 你好，根据《物业管理条例》和其他相关法律法规，物业管理公司无权擅自停水停电来催交物业费。业主和物业公司是平等的民事主体，双方均应按照合同的约定履行自己应尽的义务。因此，物业管理公司的停水停电行为可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 雇佣童工是违法行为。罚款标准视具体情况而定，一般会从重处罚，还可能涉及其他法律责任。应立即停止雇佣行为，积极配合相关部门调查处理。

[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊

[律师回复] 这得看双方合同约定。若合同明确规定培训期间不得退出，那就算违约。具体解决方案需依据合同具体条款来定，可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 这要看具体情况。如果能证明装修款是你出的且双方无特别约定，可协商或通过诉讼争取，但不一定能全要回，要综合各种因素判断。

[律师回复] 是否构成诈骗要看具体情况，比如她是否有欺诈行为和非法占有目的等。你可详细说说经过，我帮你分析判断下能否告她诈骗。

[律师回复] 你好，什么原因被带走的

[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 你好 现在是有合同吗