朋友准备缴纳社保，不知道缴纳比例是什么的，所以请问一下佛山顺德区社保问题基金管理局的缴纳比例是什么

[律师回复] 你好遇到什么疑问呢得啊

[律师回复] 您好建议您和对方协商解决积极说明情况

[律师回复] 您 好，这个是可以申请工伤认定的，需要可以电话免费 咨询我

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 您好，请问双方协商过了吗？

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗

[律师回复] 关于征收山林所涉及的补偿事宜并非是一个绝对固定的标准，其具体数额往往会受诸多复杂因素的牵制与影响，例如被征用山林的地理位置、其中生长的各类树木的品种及数量、以及该地区的整体经济发展状况等等。通常情况下，此类补偿方案将涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物以及青苗补偿费等多个方面。然而，在实际操作过程中，对于补偿费用的具体数额则需经过全面而深入的评估后才能最终确定。

[律师回复] 你好，可以跟对方协商，或是用法律途径追回

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 你好，是有言语威胁到你么，有的话可以报警

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 您好，具体是因为什么原因损坏的？

[律师回复] 您好，您所说的具体是什么合同？

[律师回复] 您好，不存在借款期限自动顺延的规定，需要对此另行约定。

[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。