原来在集体企业，因为企业没有经营，关门了，所以让职工先给垫付医疗保险，我当时没有钱，没给单位缴纳医疗保险钱，所以单位给我停了！问下律师，这样的情况可以给我停了吗？不让我享受

[律师回复] 你好！逾期多长时间了的。

[律师回复] 您好 这种不算的哦。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 一般认为是主要责任在洒小米的当事人一方，孩子根据年龄和认知情况，可能会承担部分次要责任。如果有证据证明物业有责任，物业也需要承担相应责任，但一般不会太多

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以聘用，但是有法律风险。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，有证据可以通过起诉来索要欠款。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 一般是五年，情节严重的是十年

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 你好，来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 可以向对方发送律师函催促还款，考虑到起诉成本高，可以采取诉讼指导方式起诉

[律师回复] 你好， 我是广东乾敬律师事务所

[律师回复] 您好！具体是什么案件？您需要说明详情。

[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 说到集资诈骗罪，最轻的判刑情况当然是跟犯罪情节有关。犯罪金额不大，没给社会带来太大影响，再加上犯罪分子有自首行为，老老实实地交代了自己犯下的错，还愿意承认错误并接受惩罚，积极地配合司法机关的调查工作，主动把骗来的钱还给受害者，这样的话，法官在判刑的时候可能就会考虑减轻他的罪责。

[律师回复] 侵占罪作为一种自诉性质的案件，通常情况下应由基层人民法院进行一审居中裁决。
然而，在涉及到国家财产或涉及到公众利益等重大事项之时，人民检察院则有权代表国家向人民法院提起公诉。此时，该类案件便应该交由对应的同等级别人民法院依法进行审理。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，第二百一十四条明文指出，各基层人民法院享有对第一审普通刑事案件的初审权，但若依据本法规定，此类案件应由上级人民法院行使管辖权，则不在此限。