律图审稿专业委员会3轮严审

我最近在研究我国的法律法规,我对其中的内容比较感兴趣,所以咨询一下赣州民政局招聘的内容?

帮助5人 1.8k浏览 匿名 2017-10-18 云南红河
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律师解答 共1条
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    时间:    年  月  日
        地点:市[               ]
        参会股东人员:
        议程:经股东会一致同意,形成决议如下:
        ():同意设立分公司名称为======。
        全体股东签字:
        (法人股东加盖公章并由签字,自然人股东亲笔签字)
        本公司盖章:
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    8 2017-10-18
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民政局离婚咨询是可以的吗
民政局离婚咨询是不可以的。一般的夫妻离婚咨询需要向律师询问离婚相关的事宜,以避免夫妻离婚后产生不必要的纠纷。民政局离婚,就是协议离婚。协议离婚,也被称为自愿离婚,指的是夫妻双方自愿解除婚姻关系。协议离婚没有离婚条件限制,只要夫妻双方都表示同意,并且就财产、子女抚养等达成同样的意见,就可以离婚。
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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房产过户给子女新规具体内容是什么
[律师回复] 解析:
房地产产权可通过买卖交易、赠予继承等不同途径进行变更登记,然而对于共有的房地产产权,在转让给子女时必须获得所有父母的共同书面同意。
首先,选择以“出让”的方式进行产权变更登记,需支付增值税、个人所得税以及契税三项税费,但若该房地产产权已持有超过五年,则可享受免除增值税及个人所得税的优惠政策。
其次,采用“赠予”的方式进行产权变更登记,同样需要支付个人所得税、契税以及公证费用。
最后,如果选择以“继承”的方式进行产权变更登记,仅需支付公证费用即可。
法律依据:
《契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案《城市房地产管理法》第六十一条
房地产转让或者变更时,应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记,并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记,经同级人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的,依照有关法律的规定办理。
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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执行局让去可以不去吗
[律师回复] 解析:
1.作为撤诉裁定。
在自诉案件中,若自诉人经过两次合法传唤后,仍无正当理由拒绝出庭,则将被视为自动撤诉。
2.依照缺席审判程序。
对于刑事被告人和附带民事诉讼被告人之外的其他人员,倘若经过合法传唤,无正当理由拒绝到庭,或在未经法庭许可的情况下擅自离场,那么其所承担的附带民事责任部分便可通过缺席审判作出裁决。
3.启动拘传程序。
对于那些经过依法传唤后,仍拒绝到庭受审的被告人,我们可以采取拘传措施来强制其参与诉讼过程。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二条中华人民共和国刑事诉讼法的任务,是保证准确、及时地查明犯罪事实,正确应用法律,惩罚犯罪分子,保障无罪的人不受刑事追究,教育公民自觉遵守法律,积极同犯罪行为作斗争,维护社会主义法制,尊重和保障人权,保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利,保障社会主义建设事业的顺利进行。
第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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集体协商包括哪些内容
[律师回复] 解析:
在集体协商过程中,双方当事人可就以下诸多议题或个别议题进行深入探讨,并达成共识后,签署具有法律效力的集体合同或专项集体合同:
(1)关于薪资待遇的事项;
(2)关于工作时间的规定;
(3)关于休息日及假期的安排;
(4)关于劳动安全与卫生方面的措施;
(5)关于补充保险以及福利待遇的事宜;
(6)关于女性员工及未成年工人的特殊保护措施;
(7)关于职业技能培训的相关事宜;
(8)关于劳动合同的管理制度;
(9)关于奖励与惩罚的具体标准;
(10)关于裁员的相关规定;
(11)关于集体合同期限的设定;
(12)关于变更、解除集体合同的流程;
(13)关于履行集体合同过程中所产生争议的协商解决方式;
(14)关于违反集体合同所应承担的法律责任;
(15)双方当事人均认为有必要进行协商的其他重要事项。
法律依据:
《集体合同规定》第8条的规定:集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:
(一)劳动报酬;
(二)工作时间;
(三)休息休假;
(四)劳动安全与卫生;
(五)补充保险和福利;
(六)女职工和未成年工特殊保护;
(七)职业技能培训;
(八)劳动合同管理;
(九)奖惩;
(十)裁员;
(十一)集体合同期限;
(十二)变更、解除集体合同的程序;
(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;
(十四)违反集体合同的责任;
(十五)双方认为应当协商的其他内容。
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