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7天试岗期没有工资合理吗
不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
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劳动纠纷您好！我的美容会所转让了别人，现在7个月了，房东不租给转让的人，房东贴了我26000加押金2000，转租人还要到法院告我，我们还要贴钱吗？总共转让费60000
[律师回复] 你好，具体情况说一下
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刚入职试岗期没有工资合理吗
在试岗期没有工资的情形显然是不合理的，只要建立了劳动关系，不管上了几天班都应该有工资。虽然试用期阶段的工资跟转正以后的工资有差别，但《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期的工资不能少于当地政府规定的最低工资。
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[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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你好 请问刚刚我的电话卡被停机了 然后有点帮助别人诈骗的味道不过并没有骗到人，然后我在过程中偷偷录音了，这种情况下我应该报警吗？因为那个人说是会给我钱的但是钱并没有到我手里，那么这种情况报警了会对我本人产生什么影响吗
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刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者，或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。当然如果说是劳动者自己本人存在着违章的制度情况之下的话，完全是可以按照法律的规定，不需要支付任何费用来进行辞退。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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