我前段时间遇到点事情是关于个人独资企业核定征收税率问题，我想要问问律师关于这件事情怎么解决呢

[律师回复] 您好，您的土地被村里征收了多少亩呢

[律师回复] 您好  您可以联系村委会

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，如果未经协商，私自调岗降薪属于违法行为。有需要法律咨询可以联系我。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 一般如果赠予，是有相应税费的。

[律师回复] 您好，侦查机关在接到报案、检举、控告、自首或其他案件的线索后，应当进行犯罪消息的登记并展开侦查。并向检察机关报告

[律师回复] 可以已委托律师介入处理案件的

[律师回复] 你好具体什么法律问题可以帮你处理

[律师回复] 您好，企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者履行劳动义务，提高企业的生产效益，而不是基于其它目的，如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系一下

[律师回复] 承包人，没有权利。。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 解析：
若劳动者有明文违法行为，无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度，用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中，当劳动者出现以下任何一种情况时，用人单位都有权终止与其签订的劳动合同：
首先，如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准；
其次，若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚；
再次，如果劳动者严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
此外，如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且经过用人单位提出警告并要求其改正，但仍未见成效者；
最后，如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效；以及，如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若行为人触犯了挪用资金罪，即公司、企业或其他单位的员工在其职权范围内，把本单位的钱款擅自用来为自己和他人进行私人用途或者以借贷的方式提供给他人。这种行为，如果所涉金额数量庞大且超过三个月仍未返还，或者虽然没有超过三个月，但是行为人将这些资金用于获利目的或是从事非法活动，将会面临刑法规定的三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若是挪用的资金额度极其巨大，便是犯罪嫌疑人将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚；而当挪用的资金数额达到特别巨大的程度时，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的立案程序如下：
首先，您需准备好起诉状，确保内容完整无误；
其次，整理并备份相关证据，包括但不限于您的身份证明文件（原件及复印件各一份）与争议方有关的一切对您有利的证据以及复印件，还有可能有助于您胜诉的其他证据以及证人名单等；
最后，携带足额的诉讼费用以及上述所有材料，前往当地法院的立案庭进行立案申请。
值得注意的是，诽谤罪属于自诉案件，因此需要由当事人亲自前往法院提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于这个问题，我们应依据个人实际情况来审慎评估。刑事逮捕长达37日的情况下，我们究竟能期待多少几率的人被释放呢？这个问题的答案取决于涉案人员所涉及的犯罪事实是否严重到需要通过司法程序加以判定的程度。若犯罪事实严重，那么就必须将案件移交至审查起诉阶段进行处理；
然而，如果犯罪事实轻微且未达到重大责任的标准，那么在刑事逮捕37天后，被捕者无疑是能够获得释放的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若被告被判处的刑期在三年以下，则该案件有可能适用缓刑处理，然而实际决策还需综合考虑被告人的整体状况，这是可以通过法律手段来努力争取的权益。关于缓刑的执行，根据现行法律规定，凡是被判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人，如果符合下列特定的条件，即可以被宣告缓刑。这类人群中包括不满十八岁的未成年人、正在怀孕或哺乳中的女性以及年满七十五岁的老年人，都有被宣告缓刑的资格。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
1.挪用资金罪，是指企业经办人员在自己所担任的职务范围内，利用职权对其所在的企业或者其它单位的资金进行擅自挪用，这些资金被挪用于个人用途或被借贷于他人。如果挪用的金额达到较大标准并且超过了三个月没有偿还，或者虽然没有超过三个月，但是金额较大且被用于营利性活动，或者被用于非法活动，那么就构成了挪用资金罪。
2.对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，他们可以利用职务上的便利，将本单位的资金挪作他用或者借给他人。如果挪用的金额达到了较大标准并且超过了三个月没有偿还，或者虽然没有超过三个月，但是金额较大且被用于营利性活动，或者被用于非法活动，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。如果挪用的金额非常巨大，或者虽然金额较大但是没有及时偿还，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。而对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。