朋友准备写承包合同，不知道是怎么写的，所以请问一下工程承包合同范本一般是怎么写的呢

[律师回复] 企业解雇员工需依法理由规范程序。首要，确认解雇理由合法；
其次，提供有效开除证明；调查核实后作出决定，书面告知解雇原因，员工若异议应有反驳机会；
最后，依法办理离职手续，结算薪资。

[律师回复] 离婚协议中的财产保全流程如下，准备申请书，阐明保全原因和财富信息；
其次，需提供担保如现金、房屋或保函等；再提交到有管辖权的法院，法院会审核并决定是否保全及如何实施。务必记住，申请需迅速，以免财产流失。

[律师回复] 您好，这种情形可以涉及违法犯罪，建议您报警处理

[律师回复] 有效的，公证不是生效条件

[律师回复] 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 你好 这个是可以帮助in的 的

[律师回复] 合伙开店，只要写的合同约定清楚的都是有效的。

[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 出事故认定书，然后委托律师起诉要求赔偿

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好看下能否构成诈骗罪刑事案件，如果不构成的话可以研究民事起诉。点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子呢

[律师回复] 你好，现在是有什么纠纷了吗

[律师回复] 很正常，说明案件继续进行了。

[律师回复] 你好，这个属于房产租赁纠纷，带好相关凭证到仲裁机构进行调解，调解不成进行仲裁。