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我想请问合同里写着工作不满一年最后一个月工资不发的这种合同具有法律保护嘛

4.4w浏览 匿名 2024-10-16 贵州黔西南
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律师解答 共1条
  • 严璐璐律师
    严璐璐律师
    主办律师 贵州贵达...事务所
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    劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的,不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付,任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
    如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬,劳动者可以要求用人单位支付工资,并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付,可能会面临法律责任,并需要支付相应的赔偿。
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2. 房产信息
   - 查询共有房产:回忆夫妻双方共同购买或登记在双方名下的房产,查看房产证或不动产权证书,了解房产的位置、面积、产权归属等信息。如果房产证在对方手中,可以到当地不动产登记中心,凭身份证、结婚证等相关证件查询夫妻共有房产的登记情况。
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