律图审稿专业委员会3轮严审

由于私人原因,在最近的一个月里,请假的次数有点多,突然公司故意不安排工作,请问公司意思是要辞退我吗?

帮助5人 10w+浏览 #公司经营 匿名 2017-10-19 北京东城区
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律师解答 共3条
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
    56人赞同了该解答
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    公司故意不安排工作,不一定是辞退,不作辞退处理,可能因是:
      
    1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。
      
    2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。
      
    3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。
      根据国际惯例,将来此种情况将会越来越普遍,在国外被称为”无理由辞退“。作为企业劳动者,必须慢慢适应,并有所心理准备。做好工作,提高能力,有了好的工作态度与技艺,在企业也许被辞退,在行业永远有用武之地。
    全文
    9 2017-10-19
  • 公司法务领航者
    公司法务领航者
    评分5.0 “服务优质”
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    公司故意不安排工作是违法的劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    1 2020-12-10 20:07:15
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。涉及其他争议可以一并要求赔偿
    全文
    6 2017-10-19
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请问公司故意不安排工作,其公司的意思是想辞退员工吗?
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