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我弟弟是从浴室的二楼，一个杂物间的窗户摔下来的
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与物业发生清理楼道杂物纠纷的时候处理方式有：业主与物业管理公司协商解决;由第三人进行调解;提交仲裁机关仲裁;业主进行投诉;提起诉讼;如果前面的都不能解决，或者是起诉之后，可以进行更换物业公司。
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房产纠纷工作中突发疾病摔伤属工伤吗
[律师回复] 解析：
在上下班途中因意外而受伤，其是否可被认定为工伤，须依据实际情况进行深入剖析。
首先，当员工在上、下班的路途上不慎自行跌倒时，此种情形通常无法被视为工伤；
其次，如果员工在上下班途中发生跌倒事件，且他本人在此次意外事故中承担了主要甚至全部责任的话，那么将难以被纳入工伤范畴；
最后，倘若员工在上、下班途中自行跌倒，但并非由他本人引发的主要责任方，则应被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级
在上下班途中因意外而受伤，其是否可被认定为工伤，须依据实际情况进行深入剖析。
首先，当员工在上、下班的路途上不慎自行跌倒时，此种情形通常无法被视为工伤；
其次，如果员工在上下班途中发生跌倒事件，且他本人在此次意外事故中承担了主要甚至全部责任的话，那么将难以被纳入工伤范畴；
最后，倘若员工在上、下班途中自行跌倒，但并非由他本人引发的主要责任方，则应被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级
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快速解决“工伤赔偿”问题
右转室剐蹭了公交车应该如何处理
[律师回复] 解析：
首先，对于轻微刮擦事故的处理方式，当车辆遭遇了此类情形，我们可以遵循以下流程进行处理：
如果事故造成的经济损失在2000元人民币以内，可以考虑通过快速解决程序进行处理。
1.保护事故现场，避免任何形式的破坏行为，并立即拨打当地警方及保险公司的热线寻求援助。
在此过程中，需要提供详细的车辆注册信息、车主姓名、保险档案编号、驾驶人员身份证明文件以及对方车辆的车型与车牌号码等关键信息，以便获得相应的报案号码。
2.保险公司会派遣相关工作人员前往事故现场进行拍照取证（但并非所有情况下都会亲自到达现场，可能仅会在理赔中心进行处理）。
3.在确保安全的前提下，双方当事人应当将事故车辆共同驶往当地交警部门设立的快速理赔中心（对于轻微事故，交警通常不会亲自到达现场），填写快速理赔确认书，同时提交行驶证、驾驶证以供查验。
4.交警部门将会对此次事故进行正式受理与调查，以确定事故责任的归属。
5.在理赔中心，工作人员将根据初步评估结果，按照双方各自应承担的责任，预先支付维修费用（即押金），并请妥善保管好相关收据。
6.待车辆维修完毕后，当事人可前往取回车辆。
7.携带完整的保险单据至保险公司理赔中心，获取定损单。
8.再次回到交警理赔中心的维修厂商柜台，提交定损单，领取维修发票（押金的多退少补将在此时进行处理）。
9.最后，前往报案受理柜台，提交维修发票，以获取事故责任确认书。
10.将包括事故责任确认书、车主身份证复印件、车主银行账户信息、定损单、维修发票在内的所有材料一并提交至保险公司理赔中心。
11.保险公司将在收到上述材料后的十个工作日内，将赔偿款项直接汇入车主指定的银行账户。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
首先，对于轻微刮擦事故的处理方式，当车辆遭遇了此类情形，我们可以遵循以下流程进行处理：
如果事故造成的经济损失在2000元人民币以内，可以考虑通过快速解决程序进行处理。
1.保护事故现场，避免任何形式的破坏行为，并立即拨打当地警方及保险公司的热线寻求援助。
在此过程中，需要提供详细的车辆注册信息、车主姓名、保险档案编号、驾驶人员身份证明文件以及对方车辆的车型与车牌号码等关键信息，以便获得相应的报案号码。
2.保险公司会派遣相关工作人员前往事故现场进行拍照取证（但并非所有情况下都会亲自到达现场，可能仅会在理赔中心进行处理）。
3.在确保安全的前提下，双方当事人应当将事故车辆共同驶往当地交警部门设立的快速理赔中心（对于轻微事故，交警通常不会亲自到达现场），填写快速理赔确认书，同时提交行驶证、驾驶证以供查验。
4.交警部门将会对此次事故进行正式受理与调查，以确定事故责任的归属。
5.在理赔中心，工作人员将根据初步评估结果，按照双方各自应承担的责任，预先支付维修费用（即押金），并请妥善保管好相关收据。
6.待车辆维修完毕后，当事人可前往取回车辆。
7.携带完整的保险单据至保险公司理赔中心，获取定损单。
8.再次回到交警理赔中心的维修厂商柜台，提交定损单，领取维修发票（押金的多退少补将在此时进行处理）。
9.最后，前往报案受理柜台，提交维修发票，以获取事故责任确认书。
10.将包括事故责任确认书、车主身份证复印件、车主银行账户信息、定损单、维修发票在内的所有材料一并提交至保险公司理赔中心。
11.保险公司将在收到上述材料后的十个工作日内，将赔偿款项直接汇入车主指定的银行账户。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
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兄弟姐妹间财产分配协议可以反悔吗
[律师回复] 解析：
分割协议作为一种法律行为，具有充分的法律效力，且不得随意撤销或更改。
在处理共同所有的财物时，如果共有人之间达成了一致性的意见，那么便可以按照协商后的方式来进行分割。
而这里所提到的“协商”，必须得到全体共有人的无异议通过才可施行。
这与处分共有财产以及对共有财产进行重大修缮等情况有所区别。
分割协议不仅对共有人之间产生约束力，同时，若其中一位共有人将自己所获得的部分权益转让给第三方，那么这份协议对于第三方同样具有约束力。
法律依据：
《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
分割协议作为一种法律行为，具有充分的法律效力，且不得随意撤销或更改。
在处理共同所有的财物时，如果共有人之间达成了一致性的意见，那么便可以按照协商后的方式来进行分割。
而这里所提到的“协商”，必须得到全体共有人的无异议通过才可施行。
这与处分共有财产以及对共有财产进行重大修缮等情况有所区别。
分割协议不仅对共有人之间产生约束力，同时，若其中一位共有人将自己所获得的部分权益转让给第三方，那么这份协议对于第三方同样具有约束力。
法律依据：
《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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民法典关于飘窗的所有权
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，飘窗被视为属于房屋的一部分，同样也是该套住房产权人所拥有的财产权范围之内。
假如飘窗是由购房者自行安放的，那么它的所有权自然应当归属至个人；
但是，若是由开发商在建房阶段预先设计和安装好的，则这部分飘窗应当被视作整个房产的共同财产部分。
当购房者成功购买房产后，飘窗的所属权益即无条件地转移给业主个人所有。
在此前提下，倘若有其他人未经许可擅自使用其顶部放置空调室外设备的话，就构成了对业主自主安排住宅空间的不当侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
根据相关法律法规，飘窗被视为属于房屋的一部分，同样也是该套住房产权人所拥有的财产权范围之内。
假如飘窗是由购房者自行安放的，那么它的所有权自然应当归属至个人；
但是，若是由开发商在建房阶段预先设计和安装好的，则这部分飘窗应当被视作整个房产的共同财产部分。
当购房者成功购买房产后，飘窗的所属权益即无条件地转移给业主个人所有。
在此前提下，倘若有其他人未经许可擅自使用其顶部放置空调室外设备的话，就构成了对业主自主安排住宅空间的不当侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
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不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
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在楼梯摔倒骨折算不算工伤
在楼梯上工作的时候滑到的，属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒，则无论摔倒的原因是什么，都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒，则不构成工伤。
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工伤赔偿兄弟合建房协议书有效吗
[律师回复] 解析：
确实如此。
倘若有关各方皆具备完全民事行为能力，并且其以真挚而自由的意愿签订相关协议，其中并不涉及任何诸如压制、欺骗等不正当影响因素，那么这样的合同便具有法定的约束力以及法律效应。
然而，对于合作修建房屋合同而言，其有效性需要根据具体情况进行评估，必须基于企业间的协商与决策过程来考虑合同是否具有可能被法院认可和支持的合法性。
所谓的合同效力，简言之就是受到法律权威保护的且已经依法订立的合同，对合同主体规定出了他们必须严格履行该合同约定的义务的法律约束力，在这种情况下，任何方都不能随意更改或者解除这份合同，换句话说，这也就是我们常说的法律权利和义务。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
确实如此。
倘若有关各方皆具备完全民事行为能力，并且其以真挚而自由的意愿签订相关协议，其中并不涉及任何诸如压制、欺骗等不正当影响因素，那么这样的合同便具有法定的约束力以及法律效应。
然而，对于合作修建房屋合同而言，其有效性需要根据具体情况进行评估，必须基于企业间的协商与决策过程来考虑合同是否具有可能被法院认可和支持的合法性。
所谓的合同效力，简言之就是受到法律权威保护的且已经依法订立的合同，对合同主体规定出了他们必须严格履行该合同约定的义务的法律约束力，在这种情况下，任何方都不能随意更改或者解除这份合同，换句话说，这也就是我们常说的法律权利和义务。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
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在上班的路上骑电动车摔断了腿如何要求公司赔偿
[律师回复] 可以直接找公司和当地劳务部门要求工伤赔偿，具体情况可以和我细节说明，以免很多工伤赔偿的条例不懂的话，能争取给你最大的个人利益损失
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上班的楼道摔伤算不算工伤？
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[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H
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[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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在单位楼上摔倒算不算工伤?
在单位楼上摔倒算不算工伤需要视情况而定。比如说是在放假期间单位楼上摔倒不属于工伤，但是是工作时间，又是因为履行具体的工作的任务所导致的摔倒，完全是可以认定成为工伤的，就在工伤保险条例当中所作出了明确的规定。
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工伤赔偿咨询一下，弟弟十九岁了，一直爸爸出钱养的，现在后妈要求离婚，会分爸爸的财产吗？
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上班路上从楼梯摔下算不算工伤？
上班路上从楼梯摔下不算工伤，员工在上下班路上，因为遭遇交通事故并且自己不是主要责任的，可以按照工伤处理。而从楼梯上摔下属于普通人身意外。认定工伤有主要几个标准，发生在工作时间，工作地点，受伤是因为工作原因等。
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你好，我阿姨她是酒店的零时工 没有签合同 只是通过微信联系 去上班 上班的时候摔倒 造成屁股大腿骨折 请问可以申请补偿嘛
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