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婚姻关系解除的法定形式不包括什么
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事实劳动关系包括几种形式
1、应签订而未签订劳动合同。2、以口头问答代替书面合同。3、以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题。4、劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系。5、劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
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劳动纠纷
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事实形式劳动关系包括哪几种？
1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系。
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劳动纠纷一千多，我去年几个人一起在工地合伙做包工 还有一千多块钱被他领走了问他要老是拖
[律师回复] 你好，根据您描述可以仲裁
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快速解决“债权债务”问题
老公在外打借条借的钱与我有关系吗
[律师回复] 老公在外打借条借的钱是否与你有关，主要取决于借款的用途以及你们夫妻之间的财产约定。
如果借款是用于家庭共同生活或共同经营，那么这属于夫妻共同债务，你作为妻子在夫妻共同财产的范围内有偿还责任。然而，如果借款是用于丈夫的个人开支或非法活动，如赌博、放高利贷，且你对这些借款并不知情，那么这属于丈夫的个人债务，你并不需要承担偿还责任。
此外，如果借款发生在结婚之前，那么这也是丈夫的个人债务，与你无关。如果你们夫妻之间有明确的财产约定，比如各自的财产归各自所有，各自的债务各自承担，那么在这种情况下，你也无需承担丈夫的债务。
请注意，在涉及债务问题时，建议咨询专业的法律人士以获取准确的法律建议。他们可以根据具体情况和法律规定，为你提供更详细的解答和指导。同时，也请确保你的权益得到保护，避免因债务问题而陷入不必要的困境。
如果借款是用于家庭共同生活或共同经营，那么这属于夫妻共同债务，你作为妻子在夫妻共同财产的范围内有偿还责任。然而，如果借款是用于丈夫的个人开支或非法活动，如赌博、放高利贷，且你对这些借款并不知情，那么这属于丈夫的个人债务，你并不需要承担偿还责任。
此外，如果借款发生在结婚之前，那么这也是丈夫的个人债务，与你无关。如果你们夫妻之间有明确的财产约定，比如各自的财产归各自所有，各自的债务各自承担，那么在这种情况下，你也无需承担丈夫的债务。
请注意，在涉及债务问题时，建议咨询专业的法律人士以获取准确的法律建议。他们可以根据具体情况和法律规定，为你提供更详细的解答和指导。同时，也请确保你的权益得到保护，避免因债务问题而陷入不必要的困境。
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名义借款人和实际借款人的关系
[律师回复] 您好，名义借款人与出借人之间签订借款协议,基于双方真实意思表示签订的应认定为合法有效,形成借款合同法律关系,根据合同相对性原则,应由名义借款人承担还款责任。名义借款人在偿还借款后,可向实际借款人追偿,双方的民间借贷纠纷应另案处理。
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劳动关系的形式要件包括什么？
劳动关系的形式要件包括劳动关系的标的是劳动给付行为，只有劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，并归用人单位所有，才意味着劳动者已向用人单位让渡自己的劳动力使用权，提供了有偿劳动，从法律上形成一种劳动关系。劳动给付行为发生成为事实劳动关系的首要构成要件。
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劳动纠纷
您好，我舅舅因为在装修公司工作期间不小心摔下来，目前导致下半身瘫痪。上半身头能转动，右手正常，左手能动但是肌无力，目前尚在康复医院治疗中，工伤认定书已经下来了。想问下这种情况什么时候能打官司。因为舅舅一家和其直系亲属文化程度低，想以委托书形式让我跟律师沟通联系后续事宜，请问这样是否具有法律效应？
[律师回复] 您好，我是湖南弘一律师事务所张律师，工伤类案子我们做的很多。
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婚姻关系解除情形的范围包括什么？
婚姻关系解除情形的范围包括：当事人自愿、妻感情破裂且调解和好无效等。如果是男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，人民法院如果调解无效，应准予离婚。
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婚姻家庭
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刑法的因果关系的形式包括什么？
刑法中的因果关系的形式包括了一因一果、一因多果、多因一果以及多因多果四种形式，刑法中所说的因果关系也是作为刑事责任的客观根据，因果关系不仅时行为和结果之间存在的事实因果关系，同时也是法律所要求的法律因果关系，同时也是事实因果关系与法律因果关系的统一。
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刑事辩护
你好，公司签协议说工资包含加班费，现在让我们加班不加班就扣钱，合法吗？
[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
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涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000，就能给我，收据，谅解书，还有公安的证明，《内容包含，公安，检察院，法院，后续都不会找我了，不会追责我，同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
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