签订就业“三方协议”需注意的事项
(一)要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效。
(二)三方协议往往涉及违约金条款。毕业生在协商过程中要力争取消违约金或者将违约金降到最低。
(三)一般就业协议都是格式合同,但可以备注三方自己约定的权利义务,附加的福利待遇,必须在备注的地方把一些福利待遇的细节写好。
(四)毕业生应当拒绝签订不真实的就业协议,以免承担不必要的法律责任。
(五)应当提前问明用人单位是否有档案管理权以及户口落户问题。户口档案接收地址须提醒用人单位一定要准确、完整地填写,否则会影响报到程序。