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律师,请问如果劳动合同到期后,单位不续签劳动合同,但是继续用工,并继续为员工缴纳社会保险,正常发放工资福利等,这样做合法吗?

帮助25人 2.1w浏览 匿名 2009-02-04 湖南长沙
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律师解答 共5条
  • 廖霄翔律师
    廖霄翔律师
    不合法,视为没有与员工签订劳动合同,从原合同到期后起用人单位应当支付双倍工资。
    全文
    11 2009-02-04
  • 孙表华律师
    孙表华律师
    可以要求赔偿的
    全文
    12 2009-02-04
  • 高用利律师
    高用利律师
    不签订劳动合同是违反劳动合同法的,用人单位应当承担责任。
    全文
    13 2009-02-04
  • 张振刚律师
    张振刚律师
    可以的
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    13 2009-02-04
  • 刘贵才律师
    刘贵才律师
    视为双方已续签合同。
    全文
    13 2009-02-04
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帮信罪被起诉是否就等判刑了
[律师回复] 解析:
有关非法拘禁行为的刑事案件案发标注如下:
首先,非法拘禁行为必须满足持续时间超过24小时这一条件;
其次,在情节严重性方面,需达到以下任意一个标准:
第三次或以上非法拘禁他人或一次非法拘禁多达三名及以上受害者;
再次,非法拘禁过程中使用捆绑、殴打、侮辱等手段;
最后,如果非法拘禁行为导致受害者受伤、死亡或是精神失常,也将被视为情节严重。
此外,若为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任一情况,同样构成犯罪。
最后,司法工作人员对明知是无辜的人进行非法拘禁,亦属于犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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连续工龄缓刑是否继续计算?
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律师会见应提供手续有哪些
[律师回复] 解析:
当事人是指因在实体法规则下其合法权益遭受争议或与特定的法律事件存在直接关联而被提起诉讼,且须接受法院审判裁决约束的自然人。这其中包括了涉及刑事案件、民事纠纷及行政公诉的各类当事人。当身为代理人的律师需与当事人会面交流时,所需办理的相关手续可概括为以下几点:
1,出示律师执业证书(需携带原件及复印件);
2,提供由律师事务所开具的证明文件(即律所出具的《会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》);
3,若代理的是刑事辩护业务,还需提交刑事辩护委托书;
4,如代理的是法律援助案件,则需同时出示法律援助公函;
5,委托人(通常为当事人的家属)的身份证明以及亲属关系证明材料。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
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辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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