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哺乳期出轨离婚怎么判

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-11-20 黑龙江鹤岗
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律师解答 共1条
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    男方在女方处于哺乳期出轨,女方起诉离婚,法院一般会判决子女的抚养权归女方。
    同时女方可以向男方请求损害赔偿。
    根据《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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    12 2022-11-20
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哺乳期出轨离婚怎么判
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哺乳期老公出轨离婚怎么判
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与哺乳期老公出轨离婚怎么判相关的法律方面知识。
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出轨哺乳期离婚应该怎么做?
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在比限。
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哺乳期离婚房产怎么判,哺乳期怎么离婚?
哺乳期女方可以提起离婚诉讼,也可以双方协议离婚。财产需要区分是夫妻共同财产还是一方个人财产,夫妻共同财产可以分割,一方个人所有的财产为其个人所有,不予分割。
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婚姻家庭
婚内征婚算出轨吗
[律师回复] 解析:
“出轨”这一特殊词汇适用于婚姻领域描述婚姻关系保持过程中所发生的状况,具体而言就是指在这段时期内,夫妻中的某一位或者两位在感情和肉体方面偏离了正常的轨迹,转而在婚外寻找第三方来满足他们对于性的渴望和情感的需求,也就是我们通常所说的婚外情。
1、通奸,作为婚外情的一种形式,具有偶然性,其特点在于并未达到与婚外异性同居或者重婚的严重程度。在司法实践中,如果发现有捉奸在床、无缘由地与婚外异性在深夜单独开房的情况,那么这种行为通常会被判定为存在通奸行为。
然而,对于某些当事人自认为的所谓“精神出轨”,例如与异性进行暧昧的互动、打情骂俏等等,一般来说并不会被视为通奸行为。
2、“同居”这个词特指的是已婚人士与他人共同居住的现象,并不包括未婚同居的情况。在司法实践中,一般认为持续共同居住超过两个月至三个月就可以被认定为同居。
3、重婚则是指一方已经拥有配偶身份,却仍然与他人进行婚姻登记,或者以夫妻名义与他人共同生活,同时,明知对方已有配偶,还与其进行婚姻登记或者以夫妻名义共同生活的行为。举例来说,如果一个人已经拥有配偶,但仍与他人领取结婚证、举行婚礼等结婚仪式,那么这种行为就可以被认定为重婚行为。
法律依据:
《民法典》第一千零四十二条
【婚姻家庭的禁止性规定】禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
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怀孕哺乳期间老公出轨离婚财产怎么分?
这种情况可以由双方事先协商来分割,如果协商无法达成统一的意见,那么就可以向法院提出上诉,而其中一方是存在着婚姻过错,比如说出轨的这种情况,法院的原则肯定是让这一方少分或者不分,要考虑到无过错方的利益。
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哺乳期没哺乳离婚孩子会判给女方吗
哺乳期离婚女方没工作孩子也可以判给女方。如果孩子两周岁以下,一般是跟着母亲生活。如果孩子十周岁以上,要考虑孩子的意见。法院在判决归属时,主要考虑父母的情况。
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婚姻家庭
深圳哺乳期假期规定是多久
[律师回复] 解析:
在深圳地区,产妇的法定产假时长为98天。
根据当地法律法规,产妇可在分娩前享有额外的15天假期,若出现生产困难的情况,则可再延长15天产假。
此外,如男方参加了生育保险计划,也可依法享受相应的产假优惠。在此期间内,产妇均有权享受执行产假的权益,用人单位需批准其请假申请,同时按照员工过去每月实际发放工资标准的80%支付工资。关于产假申请所需提交的材料,包括但不限于以下几点:
1.员工需向所在单位的人事部门提供有效的个人身份证明文件以及生育相关资料,以领取产假申请表格;
2.申请人需按照表格要求进行详细填写,并请相关主管和经理签字确认;
3.最后,将填写完整的产假申请表及相关生育资料提交至人事部门进行核实与备案。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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