什么时候能采取拘留的

[律师回复] 行政拘留主要打击这些行为：
1.扰乱社会秩序，如影响机关、企事业单位正常运作，未造成重大损失的。
2.危害公共安全，如违反危险物品管控规定等。
3.侵害人身财产权益，如斗殴、故意伤人、盗窃、诈骗等。
4.干扰社会管理，如抗命不从、妨碍公务等。当然，最终的判罚需要依照法律及案情来定。

[律师回复] 在嫖娼者被行拘期间，亲友可探视。该处罚措施保障了人身自由度，且依据法律规定，经过同意后，亲友可以在特定时间段探视。然而，探视必须遵循拘留所的规定，如探视时间、方式等。若涉及刑事拘留，情况则有所不同，刑事拘留为刑事强制措施，常规情况下禁止探视，除非得到办案机关许可。总而言之，嫖娼者在满足条件时可接受探视，但需依照拘留所规定进行。

[律师回复] 通常是没办法开网约车的

[律师回复] 这种情况的话，一般会被判刑三年左右

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好，离婚时可以对贷款进行约定

[律师回复] 取保候审只是暂时的强制措施，有可能会被收监。

[律师回复] 取保候审是根据罪行轻重来判定的，并不是根据证据来判定的，涉嫌的罪名是什么？要看罪行轻重严重不严重，符合不符合取保候审的条件，取保候审有没有社会危害性

[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。

[律师回复] 工伤争议处理时机至关重要，一般工伤事故发生后宜尽早处理。首先，受伤职工要及时申请工伤认定，通常用人单位需在事故发生日起30天内提出，若用人单位未提，职工本人或其近亲属可在1年内提出。
工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，期间要注意收集保留医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证据。
完成上述步骤后，尽快与用人单位协商赔偿。协商不成则及时提起劳动仲裁，其时效为1年。早处理更利于维护自身合法权益，防止证据缺失或超时效权益受损。

[律师回复] 一般而言，工伤后第二天就上班，可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。
通常，其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工，且工伤未明显影响工作能力的，可能无法被认定有完整停工留薪期。
不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作，建议及时与用人单位沟通，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。

[律师回复] 你好！可以向法院提交起诉状

[律师回复] 具体可以电话沟通 我们会出具相关方案

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 您现在的诉求是什么？具体讲述一下您的情况

[律师回复] 可以要求物业费减免。。。

[律师回复] 施工方 物业都有相关责任

[律师回复] 您好，很高兴认识你，目前在哪个看守所？