我在麦当劳兼职一个工作，因为我现在的公司是双休，星期六星期天我又没啥事情做，我想咨询下兼职销售人员劳动合同需要签订吗？

按照劳动法兼职销售人员劳动合同应该与劳动者签订，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。
　　所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意的是：
　　
1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。
　　
2、试用期的时间与合同年限之间的关系：
　　合同年限为半年的，试用期不得超过15天；
　　合同年限为一年的，试用期不得超过1个月；
　　合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月；
　　合同年限超过三年的，试用期可延长，但最长不得超过6个月（也就是说，最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行）
　　
3、试用期的福利待遇：
　　基本的保险，三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的，而不论是否为试用期。

兼职人员的劳工合同看双方意愿，可以签也可以不签，但是作为个人这一方面最好还是签的比较好，免得有什么纠纷。工资方面企业应当按照正常的工资入账，达到个税要求的按程序代扣代缴。但是理论上个人应该按照专职和兼职的工资总数报税，不过话说回来，如果兼职部分没有达到报税要求，可以考虑避税啊，税务局不会查你的啊。但是如果你是个十足的好公民，你就到原单位单位要求全数缴税。保险嘛，每个人有一个账户就可以了，原单位既然已经交了，那么在兼职单位可以不用交了，即使劳动部门查到兼职单位，也不会要求他给你交，只要提供你在原单位交保险的证明就没事了。