律图审稿专业委员会3轮严审

因公司原因放了3个月的假,工资照常开,每个月上176个小时,3个月没上班欠公司工时,开工后公司让我们把所欠工时慢慢还清,还不清离职扣押工资,还是交钱把这个工时数补回来,这样违法嘛

帮助5人 328浏览 匿名 2017-10-23 河北沧州
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律师解答 共2条
  • 李亚娟律师
    李亚娟律师
    这个需要看你的劳动合同
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    6 2017-10-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    理论上,应该双休、每天8小时,每周不超过40或44小时(不同的规定稍有不同)但是,单位可以安排加班,但是,加班应该付加班费~另外,以上都是固定工时的情况。如果是非固定工时,情况另说具体可咨询当地劳动社保部门。联系方式请问当地114
    全文
    9 2019-01-18
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因公司原因放了3个月的假,工资照常开
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