我从事物流干了有十年吧，现在公司不景气相裁员，又换了领导，如果有我该怎么办，我还在部队服役五年，我想他裁到我这应该怎么办

公司违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。首先，用人单位违法辞退属于劳动合同纠纷，应当是劳动仲裁前置程序，在准备好相关资料后，向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。第二，劳动仲裁委员会经审理会出具仲裁裁决书。第三，如果对于仲裁裁决书有异议的，可以向所在地人民法院提起上诉。第四，在法院诉讼期间，如需聘请代理律师，则需要当事人自行聘请，如案情简单，可以自行陈述，待法院生效后，即可进入执行程序。