最近遇到了一个问题，那么请教一下大家啊解除劳动合同法定事由哪些呢？非常感谢你的回答了。

一是协商解除。
即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
二是过错解除。
即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”
三是非过错解除。
以上就是解除劳动合同法定事由哪些的回答。