你好律师，我想问下借款合同签订日期是多久，我朋友最近签订了借款合同，现在准备对于日期方面存在着疑问

[律师回复] 可以尝试向法院起诉啊。

[律师回复] 根据金额而定，还有量刑情节

[律师回复] 这是竞业禁止，需要另外支付费用给你

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 企业未按照三十日为员工购买社保是要受到处罚的

[律师回复] 你好，要看具体情况。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 当然可以起诉，只是利息过高不支持。

[律师回复] 你好，车主是否承担连带责任，主要取决于车主是否有过错以及保险责任的范围。在一般情况下，车主承担的是按份责任而非连带责任。

[律师回复] 离职不给发工资可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，有什么法律问题？目前有哪些证据？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 看是否在试用期，若不是试用期，建议依照法律规定提前三十日提交辞呈

[律师回复] 夫妻俩要是因为关系不合而分开住了两年以上的话，法律上说一般的法院会先尝试调节，但是如果调节还是不行的话，那就允许离婚。不过，分开居住并不是非要去打官司离婚才行，啥时候想离就啥时候去。不过你得注意，这个分开住得是因为感情不好导致的，而且你还得拿出充分的证据来证明这点。万一只是因为工作学习什么的原因而分开居住的话，那可不算在法律里认可的能离婚的那一类情况。

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 要是你被老公打了的话，马上就可以去告他离婚，不用先把自己说成和他已经分开住好长时间。不过，因为被打的原因才跑出去住，这个其实也只能算有点能说明你们夫妻关系是越来越糟糕了的证据。对了，你得赶紧搜集一些老公打你的证据，比如报警记录医院的检查报告还有拍的伤口照片什么的都行。当然除了这些，你还可以去找法院申请个人安全防护令，这样可以更好地保证你自己的安全。到时候真要告他离婚的话，法院一般都会偏袒你这个受害者来保障你的合法利益。