我想咨询一下酒店托管合作协议怎么写，内容都有哪些呢，请问有没有范本给我参考一下，谢谢

聘用方:(以下简称甲方)身份证号:
　　受聘方:(以下简称乙方)身份怔号:
　　甲方由于经营的需要,双方经过本着互信、自愿、平等、协商，达成一致甲方愿意将座落于市(县、区)路号酒店厨房、营业厅工作承包给乙方工作、管理。
　　
一、合作意向：
　　
1、合作期：从乙方进场计算起即年月日
　　至年月日。
　　
2、用工方式：包厨、包营业部，由乙方派人，甲方监管的方式。
　　
3、用工人数：暂定人，届时根据甲方及经营的需要，相应的增减，在保证酒店正常运作和足够技术力量的情况下，餐厅人事权利归乙方代表。
　　
4、工薪总工资为人民币万元。
　　
5、食宿待遇：
1、包食宿几床上用品。健康证、暂住证的办理。节假日的补贴和其他福利，在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假事宜，节假日除春节(初
一、初
二、初三)三天外，其他节假日均不做加班或双薪处理。
　　
二、合作事项
　　
1、成本管理：
　　
①燃料：成本%(暂定)，水电：成本%菜金：成本%
　　
②菜金成本超出多少个点，按超出的百分比在承包总工资中扣除，每降低多少个点，按同样的方式给予奖励(试业壹个月除外)。
　　
③计算依据：免单、员工餐、管理餐包含在成本范围内。现金卷、挂帐加入营业额核算成本。
　　
2、人员管理：由于采用的是总厨承包制，原则上有总厨部所有人员的安排。从管理角度考虑为保证技术力量，特别岗位(凉菜、炉头师傅、头二切配)必须经过店方式试菜认可，直到满意为止。甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。
　　
3、甲方认为个别师傅不合乎聘用标准，乙方无条件更换。
　　
4、特别岗位师傅未经同意，不得随意更换，否则500/人给予扣除。
　　
5、乙方保证在工作额定人数内，除去正常替班外，否则每少一人扣200元。
　　
三、出品质量管理：
　　
1、按标准食谱赔比加工。若出现菜品口味过重(咸、淡)或其他顾客难以接受的口味造成退菜，由后厨负责买单，由此引起的打折或其他，后厨承担50%责任。
　　
2、每个环节加工均仔细把关，避免成品菜肴出现异物(头发、虫、纤维绳、苍蝇、蟑螂)等，若由此造成的退菜，则由后厨买单。由此引起的打折或其他，后厨承担50%责任。(以上情况由楼面和厨师长共同确认后生效)
　　
3、由于粗心对顾客特殊要求的菜品未按标准加工，因此造成的退菜的后厨买单。由此引起的折扣或其他，后厨承担50%责任。
　　
4、菜肴制作加工要迅速，若由于制作主观原因造成退菜，打折或其它，则由后厨负责买单并承担50%责任。(此类情况视当时情况决定)
　　
5、收市后的盘点及下单要做仔细，避免沽清菜过多。特色招牌不允许沽清。否则按200元给予处罚。特殊情况除外。
　　安全管理：
　　
1、要有良好的职业操守，严格按照食品卫生加工要求操作，避免食品中毒事件的发生，否则厨房最高负责3000元赔偿。
　　
2、注意安全操作，避免人员安全事故的发生。
　　
3、乙方人员在酒店外惹事，发生的纠纷与酒楼无关。乙方人员因工负伤由甲方负责。
　　
4、甲方提供良好的工作环境及安全环境。
　　酒店厨房托管合同范本 -三联阅读
　　
5、创新管理：要有一定的研发创新能力。完成店方要求的每月季节新菜推出，并得到市场的认可。否则按完成的质与量给予一定的处罚或奖励。