就我网上一兼职，被骗了钱，骗了两万多

[律师回复] 可以不签，在公司继续待岗，具体咨询我把

[律师回复] 您好，您的案件还没有结束，据你所述，可能现在是审查起诉阶段了，建议您委托律师介入维护你的合法权益了，欢迎您来电咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，这在法律上是允许的，只要在一个月内签订即可。因此，如果您入职41天还未签订合同，目前并不构成违法行为，所以您不能因为未签订劳动合同而要求补偿12。

然而，如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资12。这意味着，如果您的雇主在超过一个月后仍未与您签订书面劳动合同，从第二个月起，您有权要求双倍工资作为补偿，最多可要求十一个月的双倍工资4。

总结来说，如果您已经入职41天，目前还不能要求补偿。但如果未来一个月内仍未签订合同，您可以根据法律规定要求双倍工资作为补偿

[律师回复] 你好，要求赔偿的原因是什么？

[律师回复] 这个要看合同和判决书中的约定。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通吧

[律师回复] 你好，具体的合同在没有手上，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 你好，可以介绍一下情况么

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 你好，是谁不接电话，具体要咨询什么问题呢

[律师回复] 不予起诉会出具出面文书，可以直接问检察院检察官

[律师回复] 你好，可以报警求助。

[律师回复] 你好自动离职没发工资吗

[律师回复] 这个是需要看你每个月社保缴纳的基数的

[律师回复] 如果没有特别的约定，只要你工作了，用人单位就要支付你劳动报酬的。离职后用人单位必须给你结清工资。工作一天，就支付一天的工资，工作10天，就要结算10天的工资。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 根据你的描述，如果你想退租并且挽回损失，你可以考虑以下几点：

1.?与房东协商：你可以与房东协商，尝试解决问题。你可以提出你的要求，比如要求房东降低租金或者提供其他的解决方案。
2.?寻求法律帮助：如果你与房东协商无果，你可以寻求法律帮助。你可以咨询当地的法律援助机构，了解你的权利和可行的解决方案。
3.?投诉：如果你认为房东的行为违反了相关法律法规，你可以向当地的房地产管理部门投诉。他们可能会对房东进行调查，并采取相应的措施。

需要注意的是，不同的地区可能有不同的法律法规和政策，因此具体的解决方案可能会有所不同。建议你咨询当地的法律援助机构或律师，了解你的权利和可行的解决方案。

[律师回复] 可以辞职的，您现在是想要咨询即辞即走？j