未做满期限辞职有工资吗

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依据我国现行《中华人民共和国刑法》规定，任何从事商业运作的公司、企业或其它合法组织中的员工，若存在利用其职务上所享有的职权之便，擅自挪用所在单位的资金归为己有或者借贷予他人，且涉及的金额数目较大并且已超过三个月仍未予以清偿者，或者虽在三个月以内，但是涉及的金额数目同样巨大并用以从事经营性活动或进行非法操作的行为，将受到法院判处三年以下有期徒刑或拘役之罚；
而对于那些所挪用的本单位资金数额更大的犯罪分子，则可能被法院判处三年以上七年以下有期徒刑不等；
至于那些挪用的金额特别巨大的罪犯，则将面临七年以上有期徒刑甚至更重的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

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聘用制与合约制均属于不含机关事业单位编制的制度体系，在合同约定中规定岗位及薪酬标准，无法享有政府为机关事业单位所设定的加薪水、增加福利待遇以及公费医疗、住房补贴、子女教育等相关优待政策。
此外，此类人员需自行支付社保费用，并按照国家税收法规缴纳个人所得税。
社保的养老金则根据社会平均工资水平以及个人缴纳的社保基数进行综合计算发放，大致相当于上两个年度的平均最低工资略微提高的水平。
相较之下，拥有机关事业单位编制的职工在退休后可领取退休前两年的全部平均工资，同时还能享受到公费医疗等优惠政策，两者之间存在显著差异。
目前来看，聘用制与合约制之间的区别并不十分明显，大部分学校都能实现同工同酬、同等福利待遇。
然而，政府提供给非编制员工的福利待遇却无法得到保障。
值得注意的是，机关事业编制属于长期性、无固定期限的合同关系，具有终身性质，因此对于个人而言缺乏足够的保障。
一旦经过若干年后，学校收入出现下滑趋势，裁员时首当其冲的往往便是合约制员工。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

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1.针对50年产权的补偿，我们将依据建设用地使用权证书和国土资源部门所提供的房屋测绘数据作为主要参考进行计算，或者是根据房屋所有权证书中所记载的建筑面积及该区域房屋市场估价来确定补偿额度。
2.在补偿方面，应包含以下几个部分：
（1）对房产自身价值的直接补偿；
（2）搬迁费用及其相关的临时安置款项；
（3）由于房屋征收过程中导致的生产经营活动中断而产生的经济损失的补偿；
（4）地方政府制定的额外奖励政策。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

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雇佣低于十六周岁的青少年作为员工，劳动行政管理部门有权勒令用人单位立即整改，并处以相应金额的罚款；
如情况严重者，市场监管管理部门将依法吊销其经营许可证书或营业执照；
如果涉及到犯罪行为，当事人还应承担相应的刑事法律责任。
而对于文艺、体育以及特种工艺等行业的用人单位而言，在招聘未满十六周岁的未成年人时，必须严格遵循国家相关法规的规定。
法律依据：
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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亲子鉴定所需的费用在1000至6000元之间浮动。
私人亲子鉴定的价格约为2400至3000元；
这类鉴定方式允许您在不前往鉴定机构的情况下自行收集被鉴定者的样本，整个流程严格遵守保密原则，充分保护您的个人隐私权。
而司法亲子鉴定则比较便宜，为2200至3000元左右。
在进行司法亲子鉴定时，必须要求鉴定人员本人现场实名办理。
这种鉴定方法适用于户籍登记、身份证件补发以及法律诉讼等多种场合。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。

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因职务调整而引发的离职事件中，员工有权请求企业支付经济赔偿金。
如贵方由于上述原因被动退出职场，欲求取相应的补偿待遇，建议避免提交辞呈申请表单，因为一经填写附件，意味着您主动提出离职意愿，如此便无法获取到经济赔偿金。
在此情况下，需尽量获取并保留上司或企业关于调职的正式文书，以此作为证据，证明企业的行为不当。
同时，您有权拒绝企业的调职通知，并向其详细阐述您的反对意见和具体理由。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于对未满18岁的青少年儿童进行恐吓和威胁的情况，可向警方报案。
根据相关法律法规，公安机关将给予当事人相应处罚。
通常情况下，具体措施包括但不限于五天以下的行政拘留或五百元人民币以下的罚款；
若情节较为严重，则可能被处以五天至十天的行政拘留，同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。
此类威胁恐吓行为，无论程度轻重，均属于违反治安管理的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，工伤认定的法定时限为一年。
在实际操作中，当劳动者遭遇意外伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》所述被诊断或鉴定为职业病之时，他们所在的企业必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30个自然日之内，向所在的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。
然而，如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门的批准，申请时限可以适当延长。
若用人单位未能按照上述规定按时提出工伤认定申请，那么在此种情况下，工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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股东未能按照法律规定履行清算义务所引发的法律结果主要包含以下三个方面：
首先是清算责任，即清算义务主体在公司终止运营之后，如若未遵循法定程序与期限开展清算工作，那么其将不可避免地需要承受强制处境，承担起履行清算职责的民事责任；
其次说到清算赔偿责任，这是因为清算义务主体的消极怠惰、无所作为的行为触犯了相关法律条文而产生的法定赔偿责任；
最后则是连带清偿责任，当公司终止运营后，由于清算义务主体未能履行清算义务，从而导致公司无法进行正常的清算工作，此时，根据公司法的基本原则，清算义务主体必须为公司的债务承担起连带清偿的责任。
法律依据：
《公司法》第二十三条
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
股东利用其控制的两个以上公司实施前款规定行为的，各公司应当对任一公司的债务承担连带责任。
只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

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北京市两限房申购程序如下：
首先由所在街道办事处或乡镇人民政府按照规定标准审核申请人提供的材料信息，并实施实地走访与考察，同时还要组织相关人员进行评审讨论及公示公告等一系列环节，以确保申请人的收入状况、住房情况以及财产状况等方面得到全面且准确的评估。
经过上述步骤后，街道办事处或乡镇人民政府会根据评估结果提出初步审查意见，并将符合条件的申请家庭资料上报至各区县住房保障管理部门进行进一步审核。
对于涉及人户分离的申请家庭，其相关情况需在户口所在地和实际居住地同步进行公示。
法律依据：
《房屋登记办法》第七条
办理房屋登记，一般依照下列程序进行：
（一）申请；
（二）受理；
（三）审核；
（四）记载于登记簿；
（五）发证。
房屋登记机构认为必要时，可以就登记事项进行公告。

[律师回复] 解析：
在当今社会环境下，已不再存在“临时工”这一术语。
然而，我们需要明确区分劳务关系与劳动关系两种不同性质的法律范畴。
若二者构成劳务关系，任一方当事人均可随时选择结束劳务合作。
在此情况下，雇佣方将无需向劳动者支付经济赔偿金。
而对于劳务用工来说，每小时的薪酬标准须确保不得低于雇佣方所在地区的人民政府所设定的最低时薪。
法律依据：
《劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
临时工辞职不需要提前申请。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
《劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 解析：
代理权限的基本类型主要涵盖以下几个方面：
首先，代理人可代为主张诉讼并在诉讼中担任被告的代表，其次，代理律师亦有权代理当事人提出财产保全、证据保全以及请求先予执行等法律程序；
再次，代理律师有资格代替客户向法院、仲裁机构提交相关证据材料，并有权询问证人、鉴定人和勘验人员以获取更多信息；
此外，代理律师还可以就案件发表代理意见，最后，代理律师也可以代为申请执行相关法律程序。
法律依据：
《民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

[律师回复] 解析：
若遇此种情况，您可前往当地的社保征收管理部门进行申诉维权。
对于未能及时办理社保登记的用人单位，社保机构有权采取强制措施，即要求限时办理改正手续；
倘若逾期仍未得到改善，社保机构将会依法对该用人单位处以其应缴纳社会保险费用金额的1倍至3倍的罚款，同时对其直接主管及相关责任人各自处以500元至3000元不等的罚款。
法律依据：
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在试用期内遭到解聘时所涉及到的赔偿金额，需依据具体情况而有所不同。
详述如下：
首先，若已服务多于或等于一整年的时间，雇主应对员工支付相当于一个月工资的费用作为违约金；
其次，若工作时间在六个月至未满一年之间的，则应按照一年为单位进行计算，换言之，应给予一个月工资的赔偿费用；
最后，如工作时间尚未达到六个月的，雇主要对员工支付相当于半个月工资的经济弥补费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若出现以下情况之一者，雇主有权单方面解聘该员工：
首先，如系被依法追究刑事责任的行为；
其次，倘若同時與其他用人單位建立勞動關係並對該公司達成其業務任務產生嚴重影響，或是經由該企業發出正式聯繫要求，仍拒絕進行整改的情況；
再次，如果明顯違反了該企業的規章制度；
最後，還包括其他可能影響到企業正常運作的情況。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于未成年人犯有强奸罪行的量刑标准，具体规定如下：
1.若被告人年龄已满十四周岁，则将依法予以从轻或者减轻处罚；
2.若被告人年龄未满十四周岁，将不被认定构成犯罪，无需承担刑事责任；
3.对于涉及未成年人的强奸案件，我们需要作出全面和深入的分析，秉持着"教育、感化、挽救"的基本理念，始终坚守"以教育为主导，惩罚为辅助"的原则，在量刑方面，应尽可能地从轻或者减轻处罚；
4.强奸罪，是指行为人违反了女性的意愿，采用暴力、威胁或者其他非法手段，强迫与其发生性关系的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在扣缴义务人未依照法律法规之规定，妥善设立并保存相应的代扣代缴、代收代缴税款账户账户簿或记账凭证等相关财务记录以及相关档案资料的情况下，当地税务机构有权责令其限时整改，若情节轻微者，可处以不超过二千元人民币的罚款；
若情节严重者，则应处以不少于二千元但不多于五千元人民币的罚款。
对于纳税人而言，如果未能按照法定的期限提交纳税申报表和相关的纳税资料，或者扣缴义务人未能按照规定的期限向税务机关提交代扣代缴、代收代缴税款报告表和相关的资料，同样会面临税务机构的限时整改要求，若情节轻微者，可处以不超过二千元人民币的罚款；
若情节严重者，则应处以不少于二千元但不多于一万元人民币的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条
扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
关于特定刑事责任行为者之刑事责任裁量方面，现行法律规定如下：
首先，对于年龄界定在十四周岁至十六周岁之间的，若其发生自定义的八种犯罪行为时，应依据犯罪类型进行责任判定，但同时应适度给予从轻或减轻处罚。
其次，当十二周岁至十四周岁之间的未成年人实施故意杀人、故意伤害等严重犯罪行为，且满足特定条件时，同样应根据具体罪行进行责任判定，但同时亦需适度给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，公安机关在立案侦查阶段若发现不应为犯罪嫌疑人追究刑事责任的情形，应依法撤销相关案件。
在完成侦查工作之后，公安机关必须确保犯罪事实清晰明确，证据确凿且充足，并撰写起诉意见书，连同所有案卷资料及证据一并移交至同级人民检察院进行审查和决定。
此外，公安机关还需向犯罪嫌疑人及其辩护律师通报案件移送情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的，应当记录在案，随案移送，并在起诉意见书中写明有关情况。

[律师回复] 解析：
倘若涉案未成年人年龄达到十六周岁以上，且行为确属构成诈骗罪的情况下，必须严格遵守法律规定，依法承担相应的刑事责任。
在情节特别严重且诈骗金额达到一万元人民币以上时，依照相关法律条款，这属于法律上定义为“数额较大”的范畴，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，同时还需缴纳罚金。
需要注意的是，未成年人犯罪是指已满14周岁但未满18周岁的青少年实施了违法犯罪行为。
对于这类案件，我们应该采取更加宽容和人性化的处理方式，对未成年人犯罪者应予以从轻或减轻处罚。
对于那些可能被判处一年有期徒刑以下刑法的未成年人犯诈骗罪的案例，若其能够展现出真诚的悔过之意，那么人民检察院有权作出附条件不起诉的决定；
或者他们也可向人民法院提出申请，以期获得更轻的刑罚甚至缓刑。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。