律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司这段时间被员工给告到仲裁委里去了,原因是不跟他签无固定期限劳动合同,我想问一下劳动合同法82条第二款该怎么解读呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-25 安徽宣城
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律师解答 共3条
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    你好,劳动合同法第二款是指应当签订无固定期劳动合同,而没有签订的,应当从应当签订之日起至签订当时止期间因未签订无固定期劳动合同的双倍工资。
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    11 2017-10-25
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    你好,对于劳动合同法82条第二款该怎么解读,满一年以上未签劳动合同,用人单位应当与劳动者签订无固定期劳动合同,不签订的,需要支付双倍工资。
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    11 2017-10-25
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    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。以上便是劳动合同法63条的相关内容
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    8 2020-12-10 21:38:25
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