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写论文的时候遇到了问题,那么问一下大家啊劳动合同法第三十九的具体内容是怎样的呢?谢谢了。

帮助5人 1.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-25 山西忻州
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律师解答 共1条
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    以上就是劳动合同法第三十九的具体内容是怎样的回答。
    全文
    11 2017-10-25
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劳动合同法第三十九的具体内容是怎样的呢?
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