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月度固定工资4000(根据甲方经营情况和乙方绩效考核确定)怎么理解,可以上浮动吗?

126浏览 匿名 2017-10-25 天津
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律师解答 共1条
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    公司不在劳动合同内注明具体工资待遇及工作日规定的,那么反映到劳动局解决,要求公司重新签订劳动合同,不然,支付赔偿。
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    3 2017-11-28
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2、若有人涉嫌强制猥亵妇女罪,依照法律规定,其将面临三年以下有期徒刑的处罚,倘若有得到受害人的书面谅解书,则判决可考虑适用缓刑。
3、至于案件最终是否需要进行刑事判决,需由法院依据具体案情作出裁决。关于强奸罪中的“致人重伤、死亡”情况,是指由于强奸妇女或奸淫幼女而导致被害人性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的后果。对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害被害妇女、幼女的罪犯,应分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,按照数罪并罚的原则予以惩处。
值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满14周岁且具有刑事责任能力的男性,然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯与共同正犯参与到强奸罪的实施中来。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
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