本人工伤8级，受伤前400一天，干了4天就受工伤了，没订合同，4天工资年?经理微信转账的！请问，伤残金11个月的本人工资是多少钱？还有停工留薪期工资多少一个月？

工伤4天公司不算工资是不合法的，因为根据我们国家《劳动合同法》当中的规定呀，用人单位必须交给劳动者支付报酬，具体的是需要根据劳动者的出勤时间来计算。所以这种情况之下的话，是可以投诉举报或者是仲裁裁决。

入职4天发病工伤认定可以申请，依法享受工伤待遇的。申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论结算工伤保险待遇。伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认。

上班第1天就受伤算不算工伤的这个问题需要根据职工受伤的原因来分析，而且，工伤认定是处理工伤事故当中必不可少的一个程序，如果职工受伤的原因跟工作有关，并且也是在工作时间前后的，理论上可以被认定成工伤。

上班两天受伤算工伤，只要是在工作时间工作场所，并且是因为工作方面所导致的原因，受到的伤害。在我国《工伤保险条例》当中，对于劳动者能够成功的认定工伤的范围作出了一系列的规制，有一些应当认定和视为工伤的具体情形。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与受理工伤认定要几天？相关的法律方面知识。