我和我的两个朋友决定一起成立一家劳务派遣公司，为国外企业输送人员，不知怎么招聘，请问劳务派遣公司招聘流程是怎样的？

1、岗位、职务要求分析: 与客户公司人力资源部相关负责人商讨，详细了解招聘岗位及职责说明、招聘要求、工资标准及其他配套待遇等信息。我们将根据这些条件和公司背景与文化进行目标分析，从而明确客户公司用人的真正需求。    
2、确定派遣人员的组织渠道及方式： 根据客户公司的用人需求，从我们的人力资源寻访网络中确定最佳的组织渠道及集聚方式，从而保证招聘派遣人员的数量和质量。    
3、对派遣人员进行初步筛选： 根据因事择人，德才兼备的原则对所有组织的劳务工进行初步的筛选，将最优秀的劳务工输送至客户公司进行面试，从而提高客户公司的招聘效率。    
4、组织派遣人员进厂面试： 将挑选好的派遣人员集中起来，按照整齐、有序和安静的原则组织派遣人员进厂面试，面试完毕，安排派遣人员安静、整齐和有序的离开工厂。    
5、协助企业对面试上人员进行后续安排： 面试完毕，对被录用人员进行名单确认，并安排、组织被录用人员进行体检安排及其个人的信息采集等等工作。
以上就是劳务派遣公司招聘流程，请参照。