在宿舍喝酒对方喝多了因为话语对方把我砍了2刀民警说等出院做法医鉴定，现在能起诉对方吗？

[律师回复] 民事赔偿范围包含：医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费、 住院伙食补助费、精神损害抚慰金等等

[律师回复] 你好，根据具体情况再向对方要求赔偿

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，这种情况的话可能构成故意伤害或者故意杀人之类的。

[律师回复] 聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。就你表述而言，基本判定可能为寻衅滋事或者打架斗殴。另外已经做了伤情鉴定了嘛

[律师回复] 您好，要看具体情况来分析

[律师回复] 报警……。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，现在人怎么样呢

[律师回复] 单位员工下班聚餐导致员工喝酒死亡，一般按以下情况确定责任及处理：

责任认定

- 员工自身责任：如果员工是完全民事行为能力人，对自身酒量及饮酒过量的风险应有清晰认识，若因自身过量饮酒导致死亡，通常应承担主要责任。
- 组织者责任：若单位或聚餐组织者未在员工大量饮酒时及时提醒和劝阻，或在员工醉倒后未及时送医救助，未尽到安全保障和注意义务，存在一定过错，需承担相应赔偿责任，一般在10%-20%左右。
- 共同饮酒者责任：如果无法证明共同饮酒者存在“攀酒”“不当劝酒”等行为，在实践中，共同饮酒者一般不会承担民事责任，但有时法院也会基于人道主义原则，判决共同饮酒者承担一定的补偿责任。

赔偿标准

- 丧葬费：一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

处理流程

- 死亡员工家属应及时报警并保留现场证据，如聚餐现场照片、视频、饮酒器具、证人联系方式等。
- 与单位及相关责任人进行协商，要求其承担相应责任并给予赔偿，协商过程中可进行录音录像。
- 若协商不成，家属可向人民法院提起民事诉讼，要求单位、组织者及有过错的共同饮酒者承担赔偿责任，诉讼中需提供充分证据证明各方过错及损失情况。
- 在诉讼过程中，可申请法院对案件进行调解，争取达成赔偿协议。若调解不成，法院将依法判决。

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好，这边是看具体的案情情况的

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 这个可以告。属于侵权行为。可以要求对方赔礼道歉，恢复名誉，赔偿损失等等。

[律师回复] 为什么要向您要一万？您说一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好，您的咨询稍后联系您。

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 一般情况下，别人无刑事责任。但如果明知主人身体不宜饮酒仍劝酒等导致严重后果，可能要担责。具体需根据实际情况判断。