律图审稿专业委员会3轮严审

我们在课上老师给我们提了一个问题,是假如给劳动合同法修改意见的,该怎么办不知道该怎么答,有没有人可以告诉我

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2017-10-28 陕西延安
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律师解答 共2条
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    劳动合同修改意见的实施实际从客观上促进了企业管理上的进步。建议企业加强自身管理,劳动合同法即便修改,所给出的也只是框架性的结构,企业自身问题还应通过细节管理去完善。比如劳动合同法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的”。本条款劳动合同法只给出一个大框,至于哪些行为属于劳动者严重违反用人单位的规章制度的情形,还需要靠企业结合自身实际情况按程序制定具体规章制度。
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    10 2017-10-28
  • 法律咨询顾问
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    劳动合同法修改意见有以楼继伟先生为代表的各界人士均发出了修改《劳动合同法》的强烈呼声,基本观点是认为《劳动合同法》在对企业和对劳动者的保护程度是不平等的,认为现行《劳动合同法》对劳动者保护过度,对企业保护不足。劳资双方的观点一直就非常鲜明,甚至被媒体冠以“资方代表”和“劳方代表”这样的带有明显倾向的称谓。
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    13 2017-10-28
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