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我是一个刚刚就职的职场新人马上就要签订劳动合同了想问一下如何签定劳动合同签订劳动合同有什么原则需要遵守吗

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2017-10-28 宁夏中卫市
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律师解答 共2条
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    用人单位和劳动者签订劳动合同,必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不能有强迫、欺骗行为,不然,劳动合同无效。
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    7 2017-10-28
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    劳动合同法规定,用人单位自用工之日起必须与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月不到一年不签,必须发给两倍的工资,超过一年不签便被视为无定期限劳动合同,应签无固定劳动期限合同而不签约的,应发给员工两倍工资。
    劳工合同文本可以由用人单位保管吗?
    劳动合同的文本到底可不可以完全由单位保管这个问题是个很重要的问题,我们一定要注意,要看看有没有相关的法律条文对这方面有规定。
    根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上齐纳子或盖章后,劳动合同才能生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,这就是说,劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。以上是对如何签定劳动合同问题的解答
    全文
    10 2017-10-28
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只要签订了劳动合同,就一定要绝对遵守吗?
订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,以及违反法律、行政法规强制性规定的,都属于无效劳动合同。
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劳动者订立劳动合同应当遵守合法原则吗?
订立劳动合同的时候应该要遵守合法原则的,主要是指劳动合同中的内容应该是要符合法律规定,同时没有违反法律的。除了合法原则之外,订立劳动合同应该还要遵守平等自愿原则和公平原则。
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