律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
对方挑事发生冲突
一键咨询
为您推荐
发生冲突先动手的打人怎么判？
需要根据受害方的实际伤情来进行确定，如果未构成轻伤的一般就可以按治安的条款来处罚，并要求承担受害方的赔偿；如果构成对方轻伤的，那么一般就可以按故意伤害罪来进行判决。
10w+浏览
刑事辩护原告是被告修车店员工，原告和被告坐车外出修车途中(被告驾车)车辆侧翻导致原告受伤，事后被告给与原告四万块钱金额赔偿被告的货车十几万被原告家人扣押。事情就不了了之。七年后原告突然起诉要求残疾赔偿，医疗赔偿等合计百万余元，原告有一级伤残鉴定，请问被告怎么应对？
[律师回复] 您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情。
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
和交警发生口头冲突，属于什么罪？
和交警发生口头冲突，属于妨害公务罪。若是口头冲突情况不严重的，一般只是书面警告，不会对其进行罚款或者扣分，但会记录在案，再犯同样错的，可累计处罚款和扣分，要配合警方执行公务。
10w+浏览
婚姻家庭领导说出差回来，就给我升职加薪，结果下个月突然因为领导的领导，各种原因不让我干了，待遇全部取消
[律师回复] 不让你干了让你怎么办呢现在？
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我女朋友银行卡突然被转入20万，但是一分钱没动过，她不知道这笔钱哪来的，也不知道卡里被转了20万，其他地区派出所来找她，她才知道卡里多了20万，派出所说属于帮信罪，卡里的钱，她是一点都不知情，也不知道谁转的
[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
优先购买权发生冲突时如何解决
商品在买卖的过程中，如优先购买权出现纠纷时，应按照共有人的购买权优于承租人。共有者属于这类商品的持有者和权益人，如在出卖时，应优于他人进行购买行为，保护自身的合法权益进行办理。
10w+浏览
损害赔偿房子转租 我转租的人已经跟房东签完合同了，突然说不租了，是可以取消是吗 转租他们签完合同跟我就没关系了吧
[律师回复] 要看合同和转租合同都是怎么约定的
3.4w浏览
快速解决“土地房产”问题
十多年前的打架斗殴，现在突然传唤人要立案侦查了，人已经进去24小时了还没有信请问是需要拘留吗？目前家属很着急，不知道该如何做。
[律师回复] 公安机关传唤不得超过24小时，如果已经拘留的，应当在拘留后24小时内通知家属。建议及时联系律师处理后续事宜。
3.1w浏览
直接冲上来打人一根骨折构成什么犯罪
[律师回复] 解析：
若因殴打他人导致其骨折，且经伤势评估确定受伤者构成轻伤乃至更重程度的伤害，那么便要依照故意伤害罪进行量刑，具体刑罚标准可参照以下几点：
首先，判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制；
其次，若受害者受到重伤，则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑；
最后，若被告人使用极其残忍的手段致使受害者重伤并造成严重残疾，则应判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
若因殴打他人导致其骨折，且经伤势评估确定受伤者构成轻伤乃至更重程度的伤害，那么便要依照故意伤害罪进行量刑，具体刑罚标准可参照以下几点：
首先，判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制；
其次，若受害者受到重伤，则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑；
最后，若被告人使用极其残忍的手段致使受害者重伤并造成严重残疾，则应判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
司法鉴定意见书冲突发生时该怎么办 ？
鉴定结论做出以后，就成为案件的书面证据，而是否采信，还要考验法官的知识、经验。王春林介绍说，如果出现鉴定结论不同的情况，就需要法官考虑鉴定程序、鉴定结论等因素，此外还要考虑案情，根据经验、知识来综合判断哪个结论可信性高，更趋向于事实。
10w+浏览
临时工和经理起冲突怎么办
[律师回复] 解析：
当雇主扣减员工薪酬时，员工有权向所在地区的劳动行政管理机构进行投诉申诉，同时还可以与公司进行友好协商解决，如果协商无果的话，他们就有权利根据相关法律法规要求进一步的调节，仲裁，甚至起诉。
对于此类劳动争议事件的发生，当事人首先可以寻求本单位劳动争议调解委员会的帮助展开调节工作；
若无法达成一致意见，当事人一方可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
同时，当事人另一方面也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果不满的，当事人还有权向人民法院提起诉讼。
此外，用人单位如存在以下任何一种侵犯劳动者合法权益的行为，都将受到劳动行政部门的严厉处罚：
（1）克扣或无故拖欠劳动者工资；
（2）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资报酬；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
（4）在解除劳动合同时，未能按照相关规定给予劳动者相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
当雇主扣减员工薪酬时，员工有权向所在地区的劳动行政管理机构进行投诉申诉，同时还可以与公司进行友好协商解决，如果协商无果的话，他们就有权利根据相关法律法规要求进一步的调节，仲裁，甚至起诉。
对于此类劳动争议事件的发生，当事人首先可以寻求本单位劳动争议调解委员会的帮助展开调节工作；
若无法达成一致意见，当事人一方可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
同时，当事人另一方面也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果不满的，当事人还有权向人民法院提起诉讼。
此外，用人单位如存在以下任何一种侵犯劳动者合法权益的行为，都将受到劳动行政部门的严厉处罚：
（1）克扣或无故拖欠劳动者工资；
（2）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资报酬；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
（4）在解除劳动合同时，未能按照相关规定给予劳动者相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
和对门打起来应该如何解决这种冲突
[律师回复] 解析：
在解决房门相望的矛盾与冲突中，沟通交流无疑起着至关重要的基础作用。
我们都知道，邻居间通过富有成效的沟通交流，能够更加深入地了解对方的想法与需求，进而缓解彼此心中的疑惑与误解，增强相互间的理解与尊重，进而有效化解潜在的矛盾与纠纷。
举例来说，当噪声污染等扰民问题出现时，通过真诚且友善的交流方式，共同寻找解决问题的最佳途径与方法，便能轻松化解双方的争执。
此外，良好的沟通交流还能进一步推动社区邻里之间的和谐共处，提高整个社区的综合发展水平。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
在解决房门相望的矛盾与冲突中，沟通交流无疑起着至关重要的基础作用。
我们都知道，邻居间通过富有成效的沟通交流，能够更加深入地了解对方的想法与需求，进而缓解彼此心中的疑惑与误解，增强相互间的理解与尊重，进而有效化解潜在的矛盾与纠纷。
举例来说，当噪声污染等扰民问题出现时，通过真诚且友善的交流方式，共同寻找解决问题的最佳途径与方法，便能轻松化解双方的争执。
此外，良好的沟通交流还能进一步推动社区邻里之间的和谐共处，提高整个社区的综合发展水平。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
3.6w浏览
别人挑衅我推他怎么办
[律师回复] 解析：
推搡他人作为一种挑衅性的行为，本质上并不能视为是率先展开攻击的行为。
然而，如果对方因某些合理原因采取自卫行动，那么这种行为便属于正当防卫。
防卫挑拨，也称为挑拨防卫或防卫挑衅，它是一种非法防卫行为的形式之一。
这种行为通常是通过挑逗、伏击或其他非正当方式来激怒对方，诱导他们对自身进行攻击，然后再以“正当防卫”为借口，实施进一步的伤害行为。
从表面上看，防卫挑拨似乎具备防卫性质，但实际上却是一种特殊形式的故意犯罪行为，因此被称为防卫挑拨或挑拨防卫。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
推搡他人作为一种挑衅性的行为，本质上并不能视为是率先展开攻击的行为。
然而，如果对方因某些合理原因采取自卫行动，那么这种行为便属于正当防卫。
防卫挑拨，也称为挑拨防卫或防卫挑衅，它是一种非法防卫行为的形式之一。
这种行为通常是通过挑逗、伏击或其他非正当方式来激怒对方，诱导他们对自身进行攻击，然后再以“正当防卫”为借口，实施进一步的伤害行为。
从表面上看，防卫挑拨似乎具备防卫性质，但实际上却是一种特殊形式的故意犯罪行为，因此被称为防卫挑拨或挑拨防卫。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
4.3w浏览
服刑人员狱中突然身亡合理吗
[律师回复] 解析：
当罪犯不幸身亡于监狱之中时，我们并不能武断地认为监狱对此没有任何责任。
事实上，若情况涉及到狱警非法暴力对待罪犯而导致其丧生的悲剧，那么，监狱在此事件中的责任是无法否认的。
一旦出现此种状况，人民检察院应立即捉紧行动进行检查，并对罪犯的离世原因作出准确的医学鉴定。
对于在服刑期间突然离世的罪犯，监狱有责任立即通知罪犯家属以及人民检察院、人民法院等相关部门，以便及时采取相应的应对措施。
另外，如若罪犯是因为疾病而离世的，监狱同样需负起责任，对该案件作出权威的医疗鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十五条
罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。
罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。
人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。
罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。
罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。
当罪犯不幸身亡于监狱之中时，我们并不能武断地认为监狱对此没有任何责任。
事实上，若情况涉及到狱警非法暴力对待罪犯而导致其丧生的悲剧，那么，监狱在此事件中的责任是无法否认的。
一旦出现此种状况，人民检察院应立即捉紧行动进行检查，并对罪犯的离世原因作出准确的医学鉴定。
对于在服刑期间突然离世的罪犯，监狱有责任立即通知罪犯家属以及人民检察院、人民法院等相关部门，以便及时采取相应的应对措施。
另外，如若罪犯是因为疾病而离世的，监狱同样需负起责任，对该案件作出权威的医疗鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十五条
罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。
罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。
人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。
罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。
罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5947 位律师在线，高效解决问题
商标权与企业名称权发生冲突怎么办？
商标权与企业名称权发生冲突的话，企业认为他人注册商标侵犯到企业名称权，可以采取几种手段维权，包括去法院起诉，到工商部门或者商标评审委员会维权，提出商标注册侵犯到企业利益，请求商标评审委员会对商标撤回。
10w+浏览
知识产权前方突然急刹车,后面追尾谁的责任
[律师回复] 解析：
在出现由于前车紧急制动而引发的后车追尾现象时，通常的责任划分为以下几种情况：
首先，若前车突然采取制动措施，而后车未能与之维持足够的安全间距以避免碰撞，该情况下，后车需承担主要责任；
其次，若是前车的刹车灯因故障无法正常工作，导致后方车辆无法观察到前车的刹车信号从而发生追尾事件，那么前车在此过程中应承担次要责任；
最后，若前车存在违规变道行驶行为，如压线、强行插队等，且在其尚未完全完成变道操作之前即发生了追尾事故，则前车将被判定为负全部责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
在出现由于前车紧急制动而引发的后车追尾现象时，通常的责任划分为以下几种情况：
首先，若前车突然采取制动措施，而后车未能与之维持足够的安全间距以避免碰撞，该情况下，后车需承担主要责任；
其次，若是前车的刹车灯因故障无法正常工作，导致后方车辆无法观察到前车的刹车信号从而发生追尾事件，那么前车在此过程中应承担次要责任；
最后，若前车存在违规变道行驶行为，如压线、强行插队等，且在其尚未完全完成变道操作之前即发生了追尾事故，则前车将被判定为负全部责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
劳务派遣到用人单位，工作满两年了，近期突然被用人单位降薪年薪降3万多，未经过我本人同意，用人单位这样违法吗？我要怎么维权呢
[律师回复] 降薪需要与员工协商一致。建议先向劳动部门反映帮忙协商，协商不成再走司法途径
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
