律图审稿专业委员会3轮严审

你好我想问一下有没有专业人士知道关于签订书面劳动合同通知书要注意什么啊?麻烦详细告知一下内容!

帮助5人 5.5w浏览 匿名 2017-10-29 云南玉溪
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好很高兴为你解答关于签订书面劳动合同通知书要注意什么啊的问题。法律是规定了劳动合同的签订期为一个月,自用工之日起一月内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,这是用人单位的义务。在遇到劳动者不愿意签订或推诿签订劳动合同时,用人单位应提高警惕,注意收集证据。
    全文
    6 2017-10-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6367位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订书面劳动合同通知书要注意什么啊
一键咨询
  • 曲靖用户3分钟前提交了咨询
    143****8323用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    174****7706用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    132****1066用户2分钟前提交了咨询
    158****1146用户4分钟前提交了咨询
    162****2564用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    145****1188用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    146****5661用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
  • 曲靖用户3分钟前提交了咨询
    174****0130用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    163****4272用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    133****7085用户1分钟前提交了咨询
    155****8227用户1分钟前提交了咨询
    177****8735用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    143****5375用户1分钟前提交了咨询
    165****1153用户4分钟前提交了咨询
    168****1280用户2分钟前提交了咨询
    140****2804用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    136****0180用户1分钟前提交了咨询
    143****4008用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    136****0213用户2分钟前提交了咨询
    178****2018用户3分钟前提交了咨询
    164****1332用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    173****6835用户3分钟前提交了咨询
    145****7482用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    135****0567用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    153****3354用户1分钟前提交了咨询
    153****3066用户2分钟前提交了咨询
    152****0650用户1分钟前提交了咨询
    166****4846用户3分钟前提交了咨询
    176****2334用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    137****7704用户1分钟前提交了咨询
    147****5430用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    146****6614用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    132****1888用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    168****8182用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    136****3881用户1分钟前提交了咨询
    138****7780用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    144****2330用户2分钟前提交了咨询
    133****3508用户4分钟前提交了咨询
    165****1862用户2分钟前提交了咨询
    153****6150用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    140****3470用户2分钟前提交了咨询
    146****0176用户3分钟前提交了咨询
    166****7353用户1分钟前提交了咨询
    143****1187用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    176****5516用户2分钟前提交了咨询
    160****7063用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    153****6328用户2分钟前提交了咨询
    165****1275用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    144****8013用户3分钟前提交了咨询
    147****7840用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****8643用户4分钟前已获取解答
扬州188****6375用户2分钟前已获取解答
泰州188****6302用户2分钟前已获取解答
书面通知员工签订劳动合同通知是怎样的?
一般来说,书面通知员工员工签订劳动合同的通知,一般都会写清楚劳动者工作的性质、时长以及工作年限、工资等等,劳动者收到通知之后,秉持着自愿的原则可以到用人单位进行合同的签订。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
书面劳动合同签订必须注意的问题
1、合同是否是规范化标准合同以及责任认定。2、合同中的岗位定位问题。3、合同中的底薪问题。4、在合同中对于病假工资进行约定。5、合同中关于岗位调动的规定问题。六、合同签订时间问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同签订书面通知范文是怎么样的?
劳动合同签订书面通知就需要写上劳动者的基本信息,以及还有通知签订合同的时间,如果逾期不签订就会终止双方的劳动关系,同时再写上需要带上的材料,最后就会由通知方进行签字确认。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签订合同授权委托书需要注意哪些方面?
1、委托的期限一定要写明起与止的时间,不写起止的时间,就容易引起争议。2、特别授权委托书如果是公民之间的,应当办理公证,以确保委托行为的真实性、合法性。
10w+浏览
公司诈骗员工不知情但参与了怎么办
[律师回复] 解析:
若不慎误入涉嫌从事欺诈活动的公司,且已持续工作达一定时间,在此过程中,发现该公司实则在进行非法的诈骗行为时,作为员工应于公安部门采取强制手段前,主动投案并揭发公司的违法犯罪行径,力争以自身行动取得立功表现;
若是处在初入职场阶段的新人,亟需果断辞去现有职位,并将公司的违法违规事实向公安机关披露。
依据我过《中华人民共和国刑法》之规定,诈骗罪通常被视为个体犯罪,
然而,欺诈行为亦可构成共同犯罪。
在所述骗子公司的领导层便属于此类共同犯罪中的主犯,需承担主要责任。
然而,即使身为骗子公司的内部人员,亦无法逃脱法律的制裁。
若明知公司正在实施诈骗行为,却仍协助其开展相关业务,那么这些员工很有可能被判定为诈骗罪的从犯。
尽管法律明确规定,共同犯罪中的从犯应受到从轻、减轻乃至免除处罚的待遇。
但在误入涉嫌从事欺诈活动的公司之后,员工仍应尽快辞职,同时向公安机关举报违法犯罪行为。
如公安机关认为员工自身亦涉及犯罪行为,员工本人应积极提供相关线索与证据,争取获得立功从宽处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
问题紧急?在线问律师 >
7537 位律师在线,高效解决问题
2023年订立书面劳动合同时应该注意什么
签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。
10w+浏览
劳动纠纷
用人合同签订期限是什么时候
[律师回复] 解析:
有关用人单位与劳动者签订劳动合同之事宜,有明确之法律约束条款。
根据相关法律法规,劳动合同应在正式开始雇佣关系前或于实际雇佣之日同时订立,而签订的最晚时间则不应超出自实际开始雇佣之日起一个月的限制,若违反此规定,则需自实际雇佣之日起一个月之后至一年期间内,对劳动者支付双倍工资的补偿;
若实际雇佣已满一年,但仍未签订书面形式的劳动合同,这将被视为双方已经默认建立了无确定有效期的劳动合同法律关系。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
帮信罪参与者未获利不知情的处罚有几种
[律师回复] 解析:
针对未获得利润而被指控犯有帮信罪(提供信息网络犯罪活动中的有关帮助)的情况,其可能面临以下法律后果:
首先,尽管未能获取经济收益并不必然代表该行为构成犯罪,但若明知有人正在使用信息网络进行犯罪活动,仍向对方提供协助或便利条件,那么在特定情形下,就必须承担相应的刑事责任。
其次,根据相关法律法规,如果为他人实施的信息网络犯罪活动提供了技术支持等帮助,且犯罪金额达到了一万元的五倍及以上,那么就应依法追究其刑事责任。
具体而言,此类案件的量刑标准通常是判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以罚金。
关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,从犯罪主体来看,本罪的主体为一般主体,即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
其次,从主观方面看,本罪要求行为人在实施行为时存在明确的故意心态,即明知自己的行为是在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。
再次,本罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,从客观方面来看,本罪的行为方式主要表现为:
为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管等,并且情节较为严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
车祸造成面部疤痕索赔的流程是什么
[律师回复] 解析:
在交通事故中不幸面部受伤导致疤痕残留的情况下,首先应当依据交警部门所出具的交通事故责任认定书,遵照相关规定由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围之内先行赔付。
若赔偿金额仍有不足之处,则应由肇事方依法承担后续赔偿义务。
对于人身遭受一般性伤害的情况,肇事方将负责支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用及住院伙食补助费用等,这些都是为了治疗及后续康复所需而产生的合理费用,同时也包括因当事人误工而减少的收入。
然而,关于疤痕的赔偿标准并无明确法律规定,必须通过伤残鉴定来确定其等级后才能得知具体的赔偿金额。
因此,受害人有权向鉴定机构申请进行伤残鉴定。
如果鉴定结果显示已构成伤残,那么受害人还可进一步要求获得伤残赔偿金,同时也有权要求肇事方支付面部美容整形费用以修复疤痕。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应