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没有什么正当理由女方突然提出离婚结婚不到一年半法院会怎么判还要了10万彩礼

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-29 河南安阳
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律师解答 共3条
  • 赵德恩律师
    赵德恩律师
    有没有结婚证?
    全文
    9 2017-10-29
  • 王海波律师
    王海波律师
    有没有孩子呢
    全文
    7 2017-10-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《婚姻法解释(二)》第十条的规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于一下情形,人民法院应当予以支持:
    (一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
    (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。您看看是否符合第(二)或者第
    (三)项的规定。需要对第三项做出一个解释,所谓“导致给付人生活困难”,这里的“生活困难”是指的绝对生活困难、其生活靠自己的力量已经无法维持当地最基本的生活水平为判断标准。要是不属于以上描述的,则原则上不予以返还。
    全文
    12 2019-01-18
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工伤补正材料超期后果有哪些
[律师回复] 解析:
若所在单位未于三十日内履行工伤申报之义务,则劳动者有权在接下来的一年期限内自行前往当地劳动行政部门进行工伤申报。
然而,需明确的是,工伤的申请必须建立在该职工已被正式确认为工伤的基础之上。
所谓工伤,其核心要素在于且仅限于因在公司规定的工作时间及场所,因工作因素而导致的身体伤害。
其中最为关键的环节便是证明该受伤员工之所以遭受损害,系由于其正在执行或配合完成公司所分配的工作任务这一事实。
只有确认真正属于工伤范畴的情形下,才可进行后续的工伤申报手续。
具体而言,所需提交的材料大致包括:
1.工伤认定申请表;
2.受伤职工本人撰写的申请书以及身份证复印件;
3.用以证明受伤职工与用人单位间存在合法劳动关系的相关证明文件(如劳动合同,若无此合同,亦可提供考勤记录或工作证件等替代性证据);
4.由医院出具的详细诊断病历以及住院病历。
对于患有职业病的职工,还须额外提供职业病诊断鉴定证明书。
至于不幸离世的职工,则需提交死亡证明以供参考。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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