对假释犯可否适用禁止令

[律师回复] 看提供的感情破裂的证据的

[律师回复] 你好，双方协商一致就可以啊

[律师回复] 有销售伪劣产品嫌疑，涉案金额累计计算。

[律师回复] 可以向人社局，投诉进行处理

[律师回复] 哪想咨询的问题具体是什么呢？

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 您好，很高兴为您服务

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 您好，要退的哈，具体要退多少，要综合当事人双方的同居时间等进行考量

[律师回复] 你好，本次事故的责任比例呢？

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况说明

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
涉及触犯非法拘禁罪的涉案人员如欲申请取保候审，其流程主要包括如下几个步骤：
首先，涉案当事人、被告方及其合法授权代表及近亲属有权向案件处理单位递交书面的取保候审申请；
其次，在收到该申请之后，办理案件的相关机构应在7个工作日内，针对申请书内容作出明确的答复；
一旦批准了取保候审的申请，办案机构会要求涉案人员提供保证金或按照规定将相应保证人交给他们；
最后，由负责执行取保候审的公安机关来落实相关措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。