女66岁在10月4日公交车上因紧急刹车摔伤造成左股骨劲骨折，（当时她刚上车座位上还未坐稳）10月12日做股骨颈闭合手术空心钉内固定术，10月28日手术后出院当时公交车付给医药费，10月28日出院后救护车送到家后叫来的保姆（保姆费用公交车支付）。因事发时为报交警，事后10月5日电话投诉10月6号电话报案给110.过些日子是否能起诉人身侵权？

[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，能享受这些待遇：
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。

不过，具体赔偿数额得看当地相关标准和实际情况。

所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。

[律师回复] 你好，彩礼当时给了多少钱

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 一般需要一段时间了，4天太短了

[律师回复] 1. 第一步，先确定用人单位。要是属于劳动关系，那就可以按照《工伤保险条例》来要求赔偿。
2. 接着进行工伤认定。单位得在事故发生那天开始算，30天内去申请；要是单位不申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年的时间里去申请。
3. 然后是劳动能力鉴定。等经过治疗，伤情相对稳定了，要是还存在残疾、影响到劳动能力的情况，那就得进行劳动能力鉴定。
4. 赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费等等。要是造成残疾了，还得支付一次性伤残补助金这些。
5. 具体的赔偿数额得看伤残等级、工资标准等因素来确定。要是双方商量不拢，就可以去申请劳动仲裁。

总之，一定要及时做好相关措施，好好维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 你好，会的 只认信用卡使用人

[律师回复] 您好  可以起草一份财产协议的

[律师回复] 通常来讲哈，工人在下班回家的路上要是自己不小心摔伤了，一般来说公司是不用负责任的。

按照《工伤保险条例》的要求呢，只有在上下班途中，遭受到不是由自己主要负责的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这些事故造成的伤害，才会被认定为工伤。要是工人是因为自己本身的原因才摔伤的，像突然犯了自己的病，走路的时候不小心啦之类的，并且也不是因为机动车事故等那些法定的情形，那公司就不能认定为工伤，自然也就不用承担责任。

不过呢，如果公司存在没有按照法律规定缴纳工伤保险等违法的情况，使得工人没有办法享受到工伤保险的待遇，这种情况下，公司就应该在工伤保险待遇所包含的项目范围内，承担起赔偿的责任。

总而言之，到底公司需不需要承担责任，得根据具体的实际情况来判断。要是大家有疑问的话，还可以进一步去咨询当地的劳动保障部门。

[律师回复] 1. 咱们得先弄清楚受伤的地点跟工作到底有没有关联。要是因为工作的缘故，临时跑去别的地方然后受了伤，通常这种情况是可以被认定为工伤的。
2. 接下来要做的就是收集证据，像现场的照片，还有证人说的话之类的，这些都能用来证明受伤的地点和工作是有联系的。
3. 一定要赶紧把受伤的事告诉用人单位，用人单位得在规定的时间内给工人申请工伤认定。要是用人单位没申请，那工人或者他的近亲属就可以在规定的期限内自己去申请。
4. 然后就是进行工伤认定，劳动保障行政部门会依据相关的证据以及规定来进行认定。
5. 要是被认定为工伤了，工人就能够享受工伤医疗待遇等相关的权益。要是用人单位没有按照法律规定支付工伤待遇，工人就可以通过劳动仲裁之类的途径来维护自己的权益。
总之呢，咱们一定要搞清楚受伤和工作之间的关系，积极地去收集证据，并且按照规定的程序去申请工伤认定，这样才能保障咱们自己的合法权益。

[律师回复] 您好；根据实际的情况来判定遗产的分配问题

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好，具体请求需要结合事实情况及证据来确定。

[律师回复] 工人在工作期间突发急性心梗，用工单位是否需要赔偿主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡，具体如下：

  ? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  ? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。

[律师回复] 你好，请问是对方是哪里人呢

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 当遇到自家征地款因土地争执被对方拿走的情况，可按以下步骤处理：

收集证据

- 权属证据：收集能证明土地归自家所有的证据，如土地承包经营权证、土地租赁合同、宅基地证等。

- 征地相关文件：收集征地公告、征地补偿安置方案、征地补偿协议等文件，明确补偿标准、金额及相关规定。

- 款项被拿证据：若有转账记录、取款凭证、相关证人证言等，能证明争执方拿走了征地款，要妥善保存。

沟通协商

- 直接沟通：主动与争执方联系，表明自己对征地款的合法权益，要求对方说明拿走款项的原因，协商归还事宜，并做好谈话记录。

- 第三方调解：找村委会、乡镇政府、人民调解委员会等第三方机构或组织，请求他们介入调解，促成双方协商解决。

法律途径

- 行政途径：向当地国土资源管理部门、农业农村部门等反映情况，请求其调查处理。若对政府部门处理结果不满意，可向上一级行政机关申请行政复议。

- 司法途径：咨询专业律师，根据具体情况向法院提起民事诉讼，以侵权或不当得利等为由，要求争执方返还征地补偿款，并承担相应赔偿责任。若涉及政府部门违法违规导致款项被拿，可考虑提起行政诉讼。

[律师回复] 离婚后想争取孩子抚养权的话，可以从这些方面入手。一方面，要拿出自己更有利于孩子成长的证据，像是工作特别稳定，这样就能给孩子提供更好的生活条件，而且自己教育水平高，还能更好地辅导孩子学习。另一方面，得证明对方有不利于孩子成长的情况，像有不良嗜那可会影响孩子的身心健康，要是还有家暴之类的行为就更不行。要是孩子已经满八周岁，那一定要尊重孩子的意愿，让孩子自己说出更想跟谁生活。
同时，也可以和对方商量着达成抚养权变更的协议，如果商量不就可以向法院提起诉讼。法院会根据双方的实际情况，以孩子的利益最大化为原则来做出判决。要注意，法律规定在一些特定情况下，比如对方患有严重疾病等，自己就更有可能获得抚养权。

[律师回复] 通常来讲哈，请客喝酒这件事本身，并不会直接让请客的人去承担摔伤的责任。

要是被邀请的人在喝酒那会儿，是因为自己的行为才摔伤的，像喝多了不小心摔倒之类的情况，那请客的人一般是不用负责任的。

不过，如果请客的人有过错，比如说在提供喝酒的环境方面存在安全隐患，就像地面湿滑了却没及时处理之类的情况，又或者对喝醉的人没有尽到合理的照顾义务，像没把喝醉的人安全送回家之类的，导致被邀请的人摔伤了，这种情况下，请客的人可能就需要根据他的过错程度来承担相应的赔偿责任。

所以说，不能简单地就认定请客的人一定有责任或者一定没有责任，得具体情况具体分析，得根据实际发生的事情来判断到底该谁来承担责任。

[律师回复] 一般来讲，要是四根肋骨骨折的话，有很大可能能构成十级伤残。赔偿方面，包含了像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院伙食补助费之类的实际花费的费用。另外还有残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。那残疾赔偿金，是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来确定的。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这个标准来算，从定残的那一天起开始算，按二十年计算。不过要是年龄在六十周岁以上，每增加一岁就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年来计算。而精神损害抚慰金的数额，得根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等等这些具体的情节，还有侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素来确定。具体的赔偿金额，得依据实际情况去计算。所以，建议你赶紧收集相关的证据，然后跟律师好好沟通沟通，这样才能更好地维护你自己的合法权益。