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请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-12-22 甘肃平凉
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律师解答 共1条
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    如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,肯定算是旷工了。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    全文
    7 2022-12-22
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请假领导不批准算旷工吗?
请假领导不批准是算旷工的,员工可以根据自己的实际情况请假,但如果不符合请假的条件的,用人单位是可以不予批准的, 这种情况下是属于旷工的行为,具体情况下可以根据有关规章制度来处理。
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因疫情导致员工被隔离期间算旷工吗?
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领导不批准辞职怎么办?
根据我国法律中的规定来看,员工在按照规定的程序,提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满,不管单位是不批准也好还是置之不理也好,其实员工都是可以走人的,而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准,并不会影响到劳动合同的解除。到了时间,员工也是可以直接走人。
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新冠病毒隔离算旷工吗?
新冠病毒隔离是不算旷工的,这种情况下员工应当积极落实隔离措施,避免疫情的扩散,相关情况也是疫情防控政策的需要,用人单位不仅不能对旷工来处理,还需要支付规定标准的工资待遇。
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批捕后刑事拘留几天判刑
[律师回复] 解析:
1、按照我国现行法律规定,犯罪嫌疑人被刑事拘留满七个月时便可受审定罪。
2、然而值得注意的是,由于司法实践中可能出现种种难以预料的变故,并无一固定的期限能够涵盖从拘留至审判的整个过程。具体何时得知审判结果,主要观乎公安机关与人民检察院的调查进度及涉案事务的纷繁复杂程度。
根据相关法律法规,公安机关若认为有必要对被拘留者实施逮捕,应在拘留期满后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情形下,这一期限可延长至一至四天。而对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准的期限则可延长至三十日。
人民检察院在收到公安机关递交的审查批准逮捕申请书后,应在七日内作出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。如人民检察院未予批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放被拘留者,同时将执行情况及时告知人民检察院。对于那些仍需进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,依法应予以取保候审或监视居住。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审还能再次批捕吗
[律师回复] 解析:
倘若已采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人再次涉嫌违法犯罪行为,且情况严重者,司法机关有权决定将其收押,恢复正常的刑事诉讼程序。反之,若未出现上述违规行为,检察机关将不会做出相应的批捕决定。关于取保候审期间的相关法律义务,犯罪嫌疑人及被告人应严格遵循以下规定:
首先,未经执行机关批准不可擅自离开居住地所在的市区或县城区域;
其次,如遇住址、工作单位以及联络方式变更等情况,须在二十四小时内告知执行机构;
再者,在接到传唤通知时,应当按时前往指定地点应诉;
此外,任何形式的干扰证人作证、毁坏、伪造证据甚至串供都是绝对禁止的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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疫情自我隔离算旷工吗?
员工因疫情自我隔离是不算旷工的,地方政府为了疫情防控的需要,制定隔离的相关规定,员工落实隔离的规定是符合法律规定的,用人单位显然是不可以认定为旷工,另外还需要支付规定标准的工资待遇。
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