工伤鉴定等级为十级，用人单位没有解除劳动合同的情况下，可以索要一次性伤残补助金吗？

可以的

一次性就业补助金按照统筹当地上年度职工月平均工资计算，八级伤残为个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一般是6个月，享受以下待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、聘用合同的：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、自治区，标准为，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：七级伤残为3个月的本人工资，或者职工本人提出解除劳动，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、直辖市人民政府规定工伤十级

用人单位没有解除劳动合同的情况下，可以索要一次性伤残补助金。

需要