我一直在惠州工作，但是最近辞职了，想去深圳工作，想事先了解一下政策，请问一下，深圳户口最低工资是多少？

[律师回复] 您好，目前离婚 争议是什么呢

[律师回复] 这个违法分包，合同无效

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，是的，建议您交满十五年呢。

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 你好请问是有家属被拘留了吗

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法典的明文规定，对于触犯串通投标罪的自然人，其刑罚可处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时可能被处以罚金；而对于涉及串通投标行为的企业或组织，则会面临罚金的处罚，并且其直接负责的主管人员以及其他直接责任人也将按照上述规定承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，若教师因嫖娼而被捕，将面临五日以内的拘留或五百元以下的罚款。
值得注意的是，嫖娼属于非法行为，政府部门有权对涉案教师进行相应的治安处罚。
此外，对于从事教学工作的教师而言，嫖娼行为还可能导致其所在学校采取解雇措施。教师作为一个备受他们自身应以身作则，具备高尚的道德品质，以便能够更好地引导学生树立正确的价值观。反之，倘若教师自身行为不端，便无法有效地教导学生形成良好的道德观念。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于被判处死刑缓期执行的罪犯，在经过了法定的考验期限之后，如果其表现良好且获得减刑批准，那么将有可能将其刑罚减至有期徒刑，并将服役期限延长至25年；倘若罪犯在死刑缓期执行期满后仍然未能达到减刑标准，反而被裁定为无期徒刑，根据相关法规规定，这类罪犯在判决时已经受到相应的限制，其在后期所能获得的减刑幅度不得低于13年。而对于那些被限制减刑的死刑缓期执行罪犯，他们在缓期执行期满后，若依法被减为无期徒刑，则其服役期限不得少于25年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十条
判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。

[律师回复] 解析：
对于缓刑期间的外出请假而言，虽可自由选择理由，但需注意，若出行时间为七日内，则应至少提前三个工作日向司法所递交书面申请。
同时，应认真遵循相关法律法规的要求，填写并提交相应表格。按照我国现行法律，缓刑罪犯在离开其所在城市或区域时必须遵守相关规定和程序，以确保他们在社区中的行为符合法定要求且不会对他们的缓刑期产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
在面对邻里纠纷问题时，首先应当寻求所在街区的街道办事处或者村社干部的帮助与协助，因为他们通常具备更强的判断力和熟悉度，能够更快地找出事情的原委并明确责任方。
其次，若通过街道办事处或村社干部的努力仍无法有效化解矛盾，您可以考虑向所在地派出所求助。在此过程中，如有需要，亦可适时寻求法律援助。最终，如果民事调解与公安机关的介入均未能妥善处理邻里纠纷，那么向法院提起诉讼便成为了最后的选择。这便是我们所说的解决邻里纠纷的三个步骤。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
：住房公积金的每月缴纳额度，以职工自身去年全年平均工资为基准，乘以相应的缴存比率来决定（需注意，此处包括个人与公司两部分，各自比率与平均工资相乘后，两者得出的结果总和即为最终的缴纳额度）。值得注意的是，这一金额会随着工资总额的变化而相应调整。关于五险一金的计算方式，我们可以通过以下公式来理解：五险一金的缴费基数乘以五险一金的缴纳比例。社会保险基数，也被称为社保基数，是指在一个社保年度内，职工需要缴纳的社会保险费用的基础数值。这个数值是根据职工在上一年度的1月份到12月份申报个人所得税时的工资、薪金税项的月平均额来确定的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费以及职工享受社会保险待遇的关键依据，具有上下限之分，具体数额则根据各个地区的实际情况而有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
依据国家相关法律法规，最低工资标准是指在职工承担了相应的五险一金费用后所剩余额的最低限额。因此，可以认为最低工资涵盖了扣除五险一金后的数额。
值得注意的是，最低工资并不仅仅包括员工应当自行承担的社会保险费与住房公积金，还包括雇主必须依法为其缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房等方式向员工支付或提供的非货币性收入。
然而，这些非货币性收入并不能用来抵扣最低工资标准。
根据《最低工资规定》第十二条第一款的明确规定，在劳动者提供正常劳动的前提下，雇主应当支付给劳动者的工资在剔除了以下各项内容后，不得低于当地的最低工资标准：
（1）延长工作时间的工资；
（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据：
《最低工资规定》第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

[律师回复] 解析：
关于深圳人才住房申请条件，具体内容如下所示：
首先，申请人须具备全日制本科学历及其以上学历学位（包括在海外获得经中国教育部认可的高等教育机构颁发的学位）。
其次，申请人需已取得广东省人力资源与社会保障厅印发的二级及以上级别国家职业资格或专项能力等级认证。
此外，满足以下条件之一亦可进行申请：即被深圳市政府评定为高级层次人才和紧缺型人才，或是根据深圳市政府的特别许可审批，持有其他特殊需求领域的专业技术资质证书的人才。
法律依据：
《深圳市保障性住房条例》第二十条
每一住房困难家庭或者单身居民只能申请购买或者租赁一套保障性住房，或者选择申请货币补贴。
第二十四条
租赁保障性住房的住房困难家庭或者单身居民，因经济原因缴纳租金确有困难的，可以申请缓缴、减缴或者免缴租金。
申请缓缴、减缴或者免缴保障性住房租金的具体办法，由市政府另行制定。
已婚居民应当以家庭为单位申请住房保障。

[律师回复] 解析：
依照我国现行《公司法》的相关规定，普通有限责任公司的最低注册资本为人民币三万元整，并且要求该公司必须由两个或以上的股东组成。自二零零六年一月开始施行的新版《公司法》对于股东人数做出了调整，允许仅由一名股东设立有限责任公司，这类特殊的有限责任公司被称为“一人有限公司”（尽管在公司名称中并未出现“一人”字样，但是在营业执照上将会明确标注为“自然人独资”），其最低注册资本则设定为人民币十万元整。
法律依据：
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
被拘留在看守所内，最快仅需一日便可离返自由之境。
依据我国法律明文规定，在对个人实施拘留措施之后，公安机关须即刻将其送往看守所接受羁押监管。
同时，公安机关还需要在拘留之后的24小时之内对被拘留者进行审讯盘查，若发现其并不符合拘留条件，则必须在第一时间予以释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
当前，深圳市对于加班费的规定如下：法定工作时间以外的加班，每日最低时段对应的加班费是1
8.97元每小时；而在周末以及公共节假日进行的加班，费率则提高至了2
5.29元每小时和3
7.93元每小时；关于最低工资水平，全职工作人员的每个月最低收入保障线定位于2360元，而非全职工作人员的每小时最低收入保障线则设定为22.2元。另外，根据国家相关法律法规，用人单位有责任按照规定向员工支付加班费用。若用人单位未能提供相应的补偿或加班费，那么这将被视为违法行为。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
若系行政拘留所涉之人与事，孕妇亦不得遭受十五日之拘留管制。
然而，对于治安拘留条例之细则，具体不执行此类处罚者，究竟包含哪些方面？
依据我国相关法律法规，对于违法治安管理且应当承受行政拘留之惩罚者，若存在以下状况，则可豁免行政拘留处罚：
（一）年龄已满十四周岁但未达十六周岁者；
（二）年满十六周岁但未满十八周岁，尤其初犯治安管理案件者；
（三）年届七旬及以上老者；以及（四）孕妇或正哺乳期内，其婴儿尚未达到一岁者。在此情况下，孕妇将不会遭受实际拘留地处罚，仅因身怀有孕而导致拘留措施无法实施。以上即为律师针对“孕妇是否可以拘留十五天”这一问题给出的详细解答，希望能对您有所帮助。
法律依据：
中华人民共和国治安管理处罚法》二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，女职工在孕期尚未满四个月时进行流产手术，可享有十五日的产假待遇；而当孕期达到或超过四个月时进行流产手术，则将享有四十二日的产假。
此外，女职工在产假期间所享有的生育津贴，对于已投保生育保险的人士来说，将按照用人单位上一年度全体员工的月平均工资水平，由生育保险基金进行支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
货运车辆在限行路段违规通行，将被处以人民币200元的罚款，并被累积计分为1分。由于这类违规行为属于对禁止标志和禁止标线的明确违反，所以依据我国现行的《道路交通安全违法行为记分管理办法》之相关规定，对于此类违反禁令标志及禁止标线指示的机动车辆驾驶行为，均应一次性累计记取1分。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；
（六）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
（七）驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车不按规定避让校车的；
（九）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的，或者违反规定载客的；
（十）驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的；
（十二）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的；
（十三）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；
（十四）连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十五）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。