对方多次拖延，现在把我电话拉入黑名单补充案情：6月5日入职一家建筑装修公司，同时在同地点同法人名下还有一家劳务公司，约定试用期工资6000/月，填了以份入职登记表，没有留底。在入职后发现不能按时发工资，在7月下旬向老板提出辞职（口头），约定将手头上一个决算对完就离职。8月26日办理交接手续，有交接单，财务只打印一分8月考情表，表上无公司抬头亦无人签字，同时手上有6月、7月考勤统计表，这两张表有财务签字。离职后8月中旬去过单位要求做个全部工资单，财务以8月工资未做，同时以短期工资由老板说了算拒绝，该部分有录音，同时有当天与录取人对话录音。期间联系老板，老板一直拖时间，10月10日后老板将我拉入黑名单，与老板通话有录音，短信记录。期望：是否可以仲裁？仲裁以考勤记录没有公章拒收怎么办？可以直接起诉么？

[律师回复] 解析：
假如您由于拖欠债务而面临诉讼压力，尽管资金匮乏难以偿付，但是否会陷入信用污点以及所需等待的时间长度则取决于诸多复杂因素。一般而言，法院将在判定您承担债务偿还责任之后，为您设定相应的履行时限。倘若在此期间未能如期偿债，债权人有权启动强制执行程序。在此过程中，倘若您具备偿债能力却恶意推脱履行义务，或者采取隐匿、转移财产等手段规避执行，那么就很可能被列入失信被执行人名单，也就是我们常说的“黑名单”。从总体上看，该过程可能需要经历数个月至一年左右的时间才能够完成，然而实际耗费的时间还受到案件复杂度以及执行进程的影响，存在较大差异。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（四）违反财产报告制度的；（五）违反限制消费令的；（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 截图具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 建议报警，确定事实 ，为下一步维权作准备。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况Ｇ

[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，现在方便沟通吗？

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 不需要被执行人同意，可以直接向法院申请强制执行。供参考。

[律师回复] 如公司不能证明你不能胜任岗位，你可以主张半个月经济补偿金

[律师回复] 在宿舍偷的吗 如果是可以构成盗窃

[律师回复] 还清债务即可。。。。。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 此种情况建议及时起诉索要，并保全对方财产

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。