朋友之前在相城区工作，现在辞职了又在园区找了个新工作，先问下这个苏州相城区社保问题公积金怎么转到园区啊？

1、社保是可以随人工作地转换而迁移合并的，迁移合并的社保，不影响参保人的累计缴费年限。
2、你在离开原苏州园区参保地时，拿社保卡、身份证、离职证明到参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证。
   外来劳务工离开参保地时，公积金可以申请提取现金。如果当地可以办理迁移公积金，也可以拿身份证、公积金卡、社保迁移凭证到公积金管理局申请办理迁移手续。
3、到新工作地社保局办理好新社保帐户后，可以拿身份证、社保卡、迁移缴费凭证到新参保地社保局申请异地社保帐户合并即可，不影响参保人累计缴费年限。
以上是对苏州相城区社保问题公积金怎么转到园区啊的回答。

苏州工业园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现政策的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续；也可选择按以往政策办理回乡务农一次性提取公积金手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。