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亲,我家宝宝7个半月了,昨天公司领导这样说的~《你现在在休哺乳假是没有工资的也不享受公司的任何待遇,自己要把个人的五险一金上交公司,如果不交劳动合同就停了》之后我回家在手机上查了一下劳动法,说是哺乳期是有工资的,我就打电话给公司,说了这情况。公司说(劳动法没有硬性规定哺乳期没有工资不享受工司任何待遇)

224浏览 匿名 2017-11-02 天津
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律师解答 共1条
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
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    朋友,《劳动合同法》第四十二条规定,“女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同”,这个条文并不意味着哺乳期不上班也有工资。
    《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    从上述规定可见,现行法律、法规仅是规定产假工资,并没有规定哺育工资。但是,很幸运,如果你是在天津工作,根据《天津市实施办法》第第十二条之规定,哺乳假期间,工资按本人标准工资的80%发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。
    综上所述:哺乳假工资问题,没有全国统一的规定,由各地方人民政府自行规定。天津有哺乳假工资,但在湖南就没有这个待遇哦!
    全文
    7 2017-11-02
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