合同签的是1年，未到期我想辞职。但是合同上面写有因行业特性，教师不得在合同期间提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在合同结束前两个月提出，如违约需支付5000元。我现在想辞职，但是我需要支付违约金嘛？？我怎么反驳他要求我支付呢

这些约定都是无效的

劳动合同法明确规定，公司只能就培训、保密义务约定违约金，其余情况约定违约金均是无效的，你不用支付违约金。如果你辞职提前30天通知单位即可，如果单位有违法行为，如不按时发工资，未给你购买社保等，你还可以立即通知单位解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。