律图审稿专业委员会3轮严审

我一朋友想要咨询一下律师关于幼儿园劳动合同管理制度具体内容包括哪些方面,因为不怎么清楚

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-05 浙江衢州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司对享受本公司提供特殊待遇的员工,如出资招聘、出资培训或提供出国考察、住房补贴等特殊待遇的,约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则,严格遵守服务期限,否则将承担违约责任。(保守秘密)公司对必须保密的技术信息和经营信息,约定保密责任。对负有保守公司秘密的员工,要求解除劳动合同的,应提前六个月书面通知公司;或者在解除劳动合同后的一定期限内不得自营或为他人经营与本公司有竞争的业务,对此公司在一定的期限内给予员工本人20%-40%的工资收入作为的经济补偿。(违约金)违反服务期和保守商业秘密的员工,应当承担违约责任。公司将以违约金的方式追究违约责任。违反服务期约定的,违约金根据公司所提供特殊待遇的价值,按已工作期限的比例递减;违反保密约定的,违约金按事先约定金额承担,但约定违约金低于实际损失的,按实际损失赔偿。
    全文
    6 2017-11-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司管理制度具体包括:
    一、行政管理各类制度包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面;
    二、财务管理相关制度包括现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容;
    三、生产管理制度包括岗位职责、设备操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等;
    四、采购与营销管理制度包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容;
    五、其他一些企业根据实际需要,还会制定产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易管理等制度。
    全文
    6 2020-12-09 08:19:27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5901位律师在线平均3分钟响应99%好评
幼儿园劳动合同管理制度具体内容包括哪些?
一键咨询
  • 绍兴用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    131****4431用户2分钟前提交了咨询
    174****0677用户3分钟前提交了咨询
    174****7376用户2分钟前提交了咨询
    164****6120用户2分钟前提交了咨询
    164****6504用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    147****1213用户1分钟前提交了咨询
    131****2043用户1分钟前提交了咨询
  • 134****0376用户2分钟前提交了咨询
    175****2664用户3分钟前提交了咨询
    143****3400用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    156****3161用户2分钟前提交了咨询
    131****3156用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    140****8526用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    152****4085用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    178****0182用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    153****3575用户1分钟前提交了咨询
    177****0781用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    175****3784用户4分钟前提交了咨询
    173****3625用户2分钟前提交了咨询
    141****8844用户1分钟前提交了咨询
    148****0015用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    171****8656用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    142****7775用户1分钟前提交了咨询
    148****6824用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    172****4563用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    146****1335用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    138****4481用户2分钟前提交了咨询
    147****1884用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    166****5272用户1分钟前提交了咨询
    156****6114用户4分钟前提交了咨询
    146****0138用户2分钟前提交了咨询
    141****6751用户4分钟前提交了咨询
    160****3122用户1分钟前提交了咨询
    142****6554用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    150****1100用户3分钟前提交了咨询
    175****3764用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    172****2724用户1分钟前提交了咨询
    158****1720用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    150****5454用户2分钟前提交了咨询
    166****8372用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    178****8045用户3分钟前提交了咨询
    166****2671用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    138****6810用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    177****0115用户3分钟前提交了咨询
    133****5314用户3分钟前提交了咨询
    131****1116用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    153****3320用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    165****0306用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    162****6680用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    165****3448用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****4827用户1分钟前已获取解答
宿迁134****4883用户3分钟前已获取解答
淮安188****9491用户4分钟前已获取解答
幼儿园劳动保障制度
第2条本规章制度适用于单位所有教职员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。第3条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪缓刑情形包括哪些
[律师回复] 解析:
若被告人符合缓刑适用的相关要求,便可被判定缓刑。关于危险驾驶罪的缓刑条件,主要包括以下几个方面:
首先,被告人需被判处拘役或三年以下有期徒刑。
其次,该被告人还必须满足以下条件方可获得缓刑判决:其一,犯罪情节轻微;其二,存在悔过自新的表现;其三,无继续实施犯罪行为的风险;
最后,缓刑宣告不应给所在社区带来重大负面影响。缓刑决定做出后,将可同时禁止被告人在缓刑考察期内从事特定活动,前往特定区域,以及接触特定人群。
此外,若被告人被判处附加刑罚,附加刑仍须执行。在中国的法律体系中,明确规定了以下几种情形下,在道路上驾驶机动车辆的行为将面临刑事处罚:其一,追逐竞驶且情节恶劣者;其二,醉酒驾车者;其三,从事校车业务或旅客运输,严重超员载客或严重超速行驶者;其四,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。对于上述第三种和第四种行为,机动车所有人和管理者如有直接责任,也应按照相应规定进行处罚。若以上两种行为同时构成其他犯罪,则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
幼儿园噪音扰民归谁管?
幼儿园噪音扰民的话可以向当地的教育局进行投诉或者是向当地的生态环境管理部门进行举报。噪音扰民,首先还是当事人双方进行协商,协商不成的再进行投诉和举报处理比较好的。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
幼儿园安全责任制度有哪些
幼儿园安全责任制度为关于校园安全、学生安全建立的一系列规章制度,包括基本的卫生、以及家长进行接送时,不能将自行车和摩托车开入园区。以及禁止携带的相关物品如剪刀、打火机等用具。
10w+浏览
建设工程纠纷
容留他人吸毒罪是什么
[律师回复] 解析:
“容留他人吸毒罪”这一定性概念是指为吸毒成瘾者提供毒品使用环境。该行为既可以是行为人为主动提供,也可能是在吸毒者发出需求或者自动上门寻求帮助时被动提供。这种提供方式既可以是有偿的,也可以是无偿的。至于毒品的提供地点,既可以是行为人自身的居住地,也可以是他们的亲朋好友或者由他们指定的其他隐蔽场所。通常情况下,这些场所都是行为人专门为吸毒者准备的相对稳定的地方,例如利用自家住宅、公寓或者租借他人房屋供他人吸食毒品;在诸如饭店、宾馆、咖啡馆、酒吧、舞厅等商业性场所的经营者和服务人员利用其经营场所容留他人吸毒;航空器、轮船、火车、汽车的驾驶员和管理人员利用交通工具让他人吸毒等。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(三)》第十一条
提供场所,容留他人吸食、注射毒品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)容留他人吸食、注射毒品两次以上的;
(二)一次容留三人以上吸食、注射毒品的;
(三)因容留他人吸食、注射毒品被行政处罚,又容留他人吸食、注射毒品的;
(四)容留未成年人吸食、注射毒品的;
(五)以牟利为目的容留他人吸食、注射毒品的;
(六)容留他人吸食、注射毒品造成严重后果或者其他情节严重的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
违反幼儿园临时工管理制度是否可以辞退
对于违反幼儿园临时工管理制度的职工是可以依法辞退的,幼儿园制定的各项管理制度对在职教师均具有法律约束力,在《中华人民共和国劳动合同法》第39条中明确规定,对于违反公司劳动纪律的职工,公司是可以单方面解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
赌博罪取保候审容易吗
[律师回复] 解析:
若符合法定取保候审的各项要求,则取保候审申请的办理过程相对较为简便易行。具体的操作流程可分为如下几个步骤:
首先,申请人(包括犯罪嫌疑人、被告人及其近亲属以及其委托的辩护律师)需向负责案件侦查与审理的司法机关提交书面申请取保候审的文件;
其次,该司法机关需要按照规定认真填写并提交《呈请取保候审报告书》至所属县级或者地级市公安局进行审批;
再次,在得到上级公安机关的批准后,申请人需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金作为担保,以确保被取保候审人员遵守相关规定和义务;
最后,司法机关会向被取保候审人员详细宣读相关规定,明确告知其应承担的法律责任,同时将其移送至当地派出所执行相关措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6262位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5066 位律师在线,高效解决问题
有噪音幼儿园扰民归谁管?
如果幼儿园噪音扰民的话,可以向当地的教育局进行投诉,没有结果的可以向当地的生态环境主管部门进行举报。一般在举报的几天之内就会要求幼儿园做出整改,如果不执行的话就是违法行为。
10w+浏览
诉讼仲裁
洗钱罪被判刑包括什么
[律师回复] 解析:
洗钱罪的具体判定标准如下:
首先,该罪行的犯罪主体可以是任何自然人,而不限于特定身份的人群。
其次,从主观层面来看,洗钱罪的行为人必须具有明确的犯罪意图,即明知自己的行为会导致犯罪所得的资产被掩盖或转化,从而逃避法律制裁。
再次,洗钱罪所侵害的法益主要包括金融市场的正常运行秩序以及国家对社会经济活动的有效监管。
最后,从客观角度分析,洗钱罪的行为人通常会采取各种手段,如为犯罪分子开设银行账户、提供现有银行账户供其使用等方式,以掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质,使之合法化。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
仓库管理员职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
公司、企业以及其他相关单位的员工,如果借着其职位之便,非法地将单位的财产据为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会被判定为刑事犯罪,面临着五年以下不等有期徒刑或拘役的严厉制裁;若其行为导致涉案金额颇为庞大,则将要接受五年以上有期徒刑的处罚,此外,其个人财产也可能会被依法加以没收。
至于职务侵占罪的具体立案标准,主要包括以下几个方面:
首先是挪用本单位资金的数额必须在一万元至三万元之间,且超过了三个月仍未归还;
其次是挪用本单位资金的数额同样需要在一万元至三万元之间,但用于了营利性活动;
最后是挪用本单位资金的数额在五千元至二万元之间,且用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应