您好！因在工厂上班期间致一支脚从脚掌中心及五个脚拇指都没有了，伤残等级能评几级

[律师回复] 9级公司要赔工人多少？交了社保的

[律师回复] 您好，如果是工伤，根据病情需求，结合医院开的病假休养。

[律师回复] 以下分别为工伤和人身损害不同伤残等级的赔偿标准：

工伤伤残赔偿标准

? 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

? 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

? 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：对于5-10级伤残，在劳动、聘用合同终止或员工主动离职时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，具体金额由各省级政府决定。

人身损害伤残赔偿标准

? 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。二级伤残则乘以90%，三级伤残乘以80%，四级伤残乘以70%，五级伤残乘以60%，六级伤残乘以50%，七级伤残乘以40%，八级伤残乘以30%，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。

? 医疗费：根据医疗机构提供的正式凭证（如医药费、住院费等），结合病历和诊断证明等确定。

? 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准，持续误工的可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照同行业平均工资或近三年平均收入计算。

? 护理费：根据护理人员的收入、护理人数及期限确定。有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工报酬标准。护理期限一般至受害人恢复自理能力时止，最长不超过二十年。

? 交通费：根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，并与就医情况相符。

? 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

? 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。

[律师回复] 算不算工伤？这要看与公司是雇佣关系还是劳务派遣关系。

[律师回复] 1. 跖骨骨折能否评定残疾需根据具体情形判断。若骨折后留下明显功能障碍，如走路受限、足部畸形等，经鉴定机构按标准评定，有可能被评为残疾。

2. 评定残疾有相关标准，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。工伤导致的按工伤伤残鉴定标准确定，其他原因的可参照人身损害致残程度鉴定标准。

3. 能否评定及评定等级由专业鉴定机构根据受伤者实际状况，如骨折愈合、功能恢复程度等综合评估确定，要严谨对待。

[律师回复] 电动车 55 责任通常是互赔的。这就意味着，双方得按照各自所承担的责任比例，来承担对方的损失。像十级伤残这种情况，赔偿方面通常涵盖医疗费、误工费、护理费以及残疾赔偿金等。

医疗费，那可是得按照实际发生的医疗费用来计算的。误工费，得依据误工时间以及收入状况来确定。护理费，要根据护理人员的收入状况、护理人数还有护理期限来确定。而残疾赔偿金，得根据伤残等级以及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。

双方都得各自承担自己的损失部分，同时还要承担对方损失的 50%。具体的赔偿金额，得根据实际情况去计算和协商，如果协商不拢，还可以通过诉讼途径来解决。

[律师回复] 你好，收集证据，与对方协商赔偿事宜，协商不成，可以考虑刑事自诉赔偿

[律师回复] 八级伤残赔偿金额需根据具体情况确定，如医疗费、误工费等。一般包括伤残补助金等，还与事故责任等有关，可与对方协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 掉两颗门牙一般算十级伤残。可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求相应赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 认定工伤不一定要伤残定级。发生工伤事故后，应及时申请工伤认定。若有争议，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁等。具体可咨询当地劳动部门或专业律师。

[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。

[律师回复] 1. 胸椎棘突骨折能否评伤残需根据具体情形判断，伤残评定有特定标准，会考虑骨折对身体功能的影响程度等因素。

2. 若骨折仅导致局部疼痛、活动稍受限等轻微后果，一般难以达到伤残等级。

3. 若骨折影响脊柱稳定性，导致畸形、压迫神经，对日常生活及劳动能力产生明显影响，很可能被评定为伤残。

4. 能否评伤残及等级需由专业司法鉴定机构按标准鉴定确定，不能瞎猜。

[律师回复] 这要视具体情况而定。首先看是否因工作原因，其次考量过错程度。一般由用人单位先承担赔偿，之后可向有过错员工追偿。若协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 这得看具体情况。先带行人去检查治疗，然后协商赔偿事宜。若协商不成，可通过调解或诉讼解决。要注意保留相关证据，比如现场照片、医院诊断等。

[律师回复] 一般是填写你转给对方，可能涉嫌诈骗的账户

[律师回复] 三处腰椎压缩性骨折的评级需专业鉴定机构根据具体情况确定。建议及时就医并申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。可据此向责任方主张相应赔偿。

[律师回复] 九级工伤赔偿有医疗费、误工费、护理费等。赔偿金额根据具体情况计算。可先协商，协商不成申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。可先与对方协商，协商不成向法院起诉，注意收集相关证据，具体赔偿标准依实际情况而定。

[律师回复] 这要看保险合同约定。不同险种、条款理赔金额不同。先确定保险责任，再根据具体情况与保险公司协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 对方索要 6 万不合理，辱骂和偷拍可保留证据。巴掌若未造成严重后果，可协商适当赔偿。若协商不成，让对方走法律程序，由法院判定赔偿金额。