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被工厂强制辞退,该怎么赔偿?公司以严重违反公司制度为由,辞退,该怎么维权

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-06 山东东营
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律师解答 共3条
  • 柳基伟律师
    柳基伟律师
    你好,建议收集有关证据申请劳动仲裁。
    全文
    8 2017-11-06
  • 李蒙蒙律师
    李蒙蒙律师
    每工作满一年支付两个月工资
    全文
    6 2017-11-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工违反公司支付被辞退,主要是看员工是否属于严重违纪达到被辞退的条件。如果员工违纪并不属于严重违纪,没有达到被辞退的条件的情况下,被单位辞退,是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    13 2019-01-18
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工厂辞退员工该怎么赔偿
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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强奸罪被抓后多久开庭
[律师回复] 解析:
1.对于涉及强奸罪的刑事案件,公安局会依法将其提交至检察机关,检察机关则需依据法律规定对该案件进行全面审查。在此期间,通常为期一个月,若情况较为复杂或重要,则可适当延期半个月。
2.经过充分审查并确认有必要进一步调查取证时,检察机关有权将案件退回公安机关进行补充侦查,或者自行展开相关调查工作。补充侦查的期限应控制在一个月之内,且最多只能进行两次。在补充侦查结束之后,检察机关需重新计算审查起诉的时间限制。
3.检察机关的公诉部门在完成案件审查后,将会撰写公诉书,并向相应的法院提出公诉请求。法院在审理刑事案件时,一审的审判期限通常为两个月,最长不超过三个月,如经批准,还可适当延长。对于适用简易程序的案件,应在二十日内予以审结;而对于可能判处三年以上有期徒刑的案件,则可延长至一个半月。
4.综合上述各项因素,从公安局将案件移送至检察机关直至法院开庭宣判为止,整个过程大约需要三至五个月的时间,对于重大、复杂的案件,经批准后还可适当延长。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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