如果用人单位没有按照合同上的2000底薪发只发了1500是违法吗？合同上没有写任何需要乐捐扣钱的，但是公司依旧以一些理由扣钱违法吗？

那是不合法的。

答：第
一、你所在区域的最低工资是否低于或等于770元/月；否则用人单位是违法的。第
二、被单位炒掉了，赔偿是按照你的实际工资核算　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。